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¿Qué se considera accidente laboral según la legislación vigente?

accidente laboral

La definición de accidente laboral queda recogido en el artículo 115 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido Ley General de la Seguridad Social. Desde Previsora general te recordamos que disponemos de seguros de accidentes para particulares, para autónomos y empresas.

¿Qué es un accidente laboral?

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal del trabajador. Para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir los siguientes puntos:

  • Que el trabajador sufra una lesión corporal. Se entiende por lesión todo daño corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se considera también lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
  • Que la lesión sea causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
  • Que exista una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.

En la legislación se establece que la simple presencia de una lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.

¿Qué es considerado accidente laboral?

Tienen consideración de accidente laboral los siguientes supuestos:

  • El que se sufra durante el trayecto de ir al trabajo o volver del trabajo.
  • Los que sufra la persona trabajadora desempeñando cargos electivos de carácter sindical.
  • Los ocurridos cumpliendo las tareas ordenadas por el empresario o bien espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
  • Los ocurridos en actos de salvamento.
  • Las enfermedades que se contraigan con motivo de la realización del trabajo.
  • Las enfermedades que se agraven como consecuencia de una lesión laboral.
  • Las lesiones psíquicas que sufra la persona trabajadora durante el tiempo y en el lugar del trabajo como, por ejemplo, el estrés laboral, el agotamiento psíquico y el mobbing laboral.

Cuándo no se consideran accidentes laborales

No son considerados accidentes de trabajo los siguientes supuestos:

  • Aquellos accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador. Por imprudencia se considera cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas de forma reiterada y notoria en materia de seguridad e higiene.
  • Los debidos a fuerza mayor al trabajo, es decir, cuando no guarde relación alguna con el trabajo que se realiza en el momento del accidente.
  • Accidentes provocados voluntariamente por el trabajador para recibir la prestación correspondiente.
  • Accidentes derivados de la actuación de otra persona.

Para poder tener cubiertos todos los posibles riesgos ante cualquiera de estos percances, te recomendamos que conozcas nuestro seguro de accidentes para colectivos.

Este artículo tiene 35 comentarios
  1. He sufrido un accidente en coche ovacionado por otro vehículo de camino a mi centro de trabajo… he salido de un lugar deferente a mi residencia habitual pero mi destino y en tiempo son los que suelo usar; Asepeyo no me lo considera accidente laborar pero ser un desplazamiento distinto de mi residencia a mi trabajo…
    Que puedo hacer?

    1. Hola. Si el accidente sucedió de camino a tu centro de trabajo debería considerarse accidente laboral. Consulta con el comité de empresa o delegados sindicales de la compañía en la que trabajes para que puedan asesorarte más particularmente. Un saludo. Gracias por leernos.

  2. Hola, trabajo como repartidora en moto y me han atracado mientras estaba en horario laboral repartiendo. Me han lesionado en la muñeca. ¿Es considerado accidente laboral? Gracias.

    1. Hola Sara. Deberías consultarlo con un asesor para poder ofrecerle todos los detalles. La Ley de Protección de Datos no nos permite gestionar cuestiones privadas por este canal. Gracias por leernos. Un saludo.

    1. En principio los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo se consideran que están dentro del ámbito laboral. De todas maneras, siempre es importante consultarlo antes con un asesor. ¡Gracias!

  3. Buenas tardes, soy mecánico en un taller oficial Opel, el viernes durante mi jornada laboral, tuve que trasladar de sitio cogiendo en peso un bidón de 60l de aceite. En un primer momento no noté nada fuera de lo normal, pero por la noche comenzó a dolerme la zona del pecho. El sábado fui a urgencias porque el dolor era mucho mas intenso y después de una pruebas que comentaron que podría ser algo muscular y que me vieran en la mutua. Hoy el dolor ya es insoportable, tan solo el hecho de respirar profundamente me duele. He ido a la mutua y el medico de esta me ha derivado al medico de cabecera porque según el, cargar un bidón de aceite, provocando un dolor intenso en el pecho en mi horario laboral y en mi puesto de trabajo, no es un accidente laboral, es una enfermedad común. Es mas, en el informe que me ha dado pone como diagnostico » Dolor torácico», algo que yo ya sabia, porque me duele el tórax, no me da ni siquiera un diagnostico medico. La mutua es Fraternidad Muprespa.

  4. Es considerado un incidente laboral un tirón muscular debido al esfuerzo de trabajo en mi caso soy gerociltora me dicen en la mutua que no es del trabajo cuando ha mi pesado ayi

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