El auge actual del cooperativismo

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Cada primer sábado de julio se celebra el Día Internacional de las Cooperativas que este año se dedicará a “Las cooperativas y la acción por el clima”. Con este lema la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) quiere invitar en la comunidad cooperativa de todo el planeta a continuar impulsando acciones para luchar contra el cambio climático. Desde el ACI consideran que para revertir el cambio climático es imprescindible apostar por una economía de inclusión social y protección de los recursos naturales, lo que se conseguirá con un modelo prioritario para las cooperativas.

 

¿Qué es una cooperativa de trabajo?

Las cooperativas de trabajo forman parte de un modelo empresarial muy antiguo, aunque muchos puedan pensar que han surgido en la época actual de la mano otras luchas anticapitalistas y pro conservación de los espacios naturales. Una cooperativa tradicional es un modelo organizativo empresarial muy diferente a los más populares como son las Sociedades Anónimas o las Sociedades Limitadas.

 

El principal rasgo diferencial es que las cooperativas están formadas por personas que se asocian y todas conforman de igual forma la organización. Se rigen por una serie de estatutos en los que se especifican las normas, las aportaciones mínimas de capital para formar parte, el reparto de los beneficios, etc.

 

El auge del cooperativismo en el modelo económico actual

Las cooperativas representan una forma de desarrollo sostenible, por eso después de la crisis que empezó en 2008, han sido uno de los nuevos modelos que más se han catapultado. Actualmente las cooperativas han ganado fuerza gracias, sobre todo, a la potenciación de las nuevas formas de economía social y solidaria con proyectos como Som Energia, de los cuales ya hemos hablado anteriormente en este blog.

 

La situación económica actual, con una previsión de retroceso por las consecuencias de la crisis sanitaria del Covid-19 representa una nueva oportunidad para consolidar los proyectos de cooperativas puestos en marcha en los últimos años, también para la creación de nuevas. Cuando las oportunidades se reducen en el mercado actual, muchos trabajadores pueden encontrar una salida en la formación de cooperativas en las que puedan desarrollar las tareas y servicios para las que están preparadas.

9 consejos para luchar contra la discriminación de trabajadores LGTBIQ+

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El próximo 28 de junio se conmemora un nuevo Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ bajo el fantasma cada vez más visible de la discriminación. En los últimos años esta jornada reivindicativa se había convertido en una fiesta por los derechos adquiridos y los que todavía se tenían que conquistar. A pesar de todo, parece que últimamente las agresiones homófobas se han incrementado, así lo considera ILGA Europa (Asociación Internacional LGTBI) que en su informe anual del año 2019 sobre la situación de los derechos de las personas LGTBIQ+ en Europa puso de manifiesto que España había sufrido un retroceso. Aprovechamos para analizar la situación laboral actual del colectivo.

 

9 consejos para luchar contra la discriminación LGTBIQ+ en los centros de trabajo

 

La clave para erradicar la discriminación es la normalización absoluta del colectivo, algo que todavía es difícil en algunos sectores porque no existen referentes. En el mundo del fútbol todavía no ha salido ninguna figura de relevancia del armario y hace poco el cantante español Pablo Alborán hacía pública su homosexualidad creando un debate intenso sobre el tema y varios trending topics en Twitter. La educación y los convencionalismos sociales dificultan muchas veces esta tarea. Los expertos coinciden en afirmar que el aprendizaje tiene que ser conjunto, desde la aceptación y sin miedo a equivocarse. ¿Cómo se puede luchar contra la discriminación en los centros de trabajo?

 

  1. La lucha contra la discriminación del colectivo en el ámbito empresarial es responsabilidad de las empresas.
  2. La empresa tiene que prevenir, evitar y sancionar todas las conductas discriminatorias y velar por un entorno igualitario y diverso.
  3. Usar lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones de la empresa.
  4. Establecer normas básicas de convivencia y respeto que se basen en la igualdad.
  5. Creación de protocolos para afrentar casos de acoso por razón de orientación sexual o identidad de género.
  6. Facilitar la participación de sus trabajadores en talleres y acciones de formación y sensibilización.
  7. Ofrecer asesoramiento a sus trabajadores en caso de que quieran denunciar conductas discriminatorias.
  8. Las empresas tienen que descartar completamente acciones de represalia en caso de denuncias de discriminación en el seno de la compañía.
  9. Dar visibilidad por parte de la empresa de su apoyo a la causa LGTBIQ+ con la participación en acontecimientos de diversidad e inclusión, así como otras actividades públicas.

Los beneficios fiscales de los productos de vida de Previsora General

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La campaña de la Renta 2019 afronta sus últimas semanas ya con atención presencial en las diferentes oficinas de la Agencia Tributaria tras el confinamiento. Una de las principales preocupaciones de los contribuyentes es poder acogerse a los diferentes beneficios fiscales que contempla el Estado y las Comunidades Autónomas. Los productos de vida de Previsora General contemplan algunos beneficios fiscales, te contamos cuáles.

 

Los beneficios fiscales de los productos de vida de Previsora General

 

Las ventajas a nivel fiscal de los productos de vida de Previsora General se dirigen a los profesionales autónomos. Cuando el tomador de la póliza es un trabajador por cuenta propia, él, su cónyuge y los familiares de 1º grado pueden beneficiarse de una desgravación fiscal de hasta el 100% de la prima pagada (Ley IRPF 35/2006, artículo 51), por ser Previsora General, una mutualidad de Previsión Social.

 

En todos los seguros de vida contratados con Previsora General se podrá reducir de la base imponible lo aportado a la mutualidad cuando se destine a coberturas propias de un plan de pensiones (fallecimiento, incapacidad, jubilación, dependencia…).

 

El límite de la reducción es el mismo que en planes de pensiones y será el menor de, o bien el 30% del rendimiento neto del trabajo o los 8.000 euros anuales. Además, el límite se comparte junto a lo aportado a los planes de pensiones.

 

Los tipos de seguros de vida de Previsora General

 

La mutualidad dispone de 3 seguros de vida diferentes que se adaptan a las necesidades de cada mutualista y que incluyen esos beneficios para los trabajadores por cuenta propia:

 

  1. Previvida flexible. Es un seguro de Vida-Riesgo que se renueva cada año y que permite disponer de unos ingresos en caso de muerte e incapacidad. Un seguro especialmente adecuado para proteger el ámbito familiar.
  1. Autónomos Vida. Un seguro de vida exclusivo para profesionales autónomos, sencillo y asequible que se renueva anualmente y que permite disponer de unos ingresos en caso de muerte e incapacidad permanente, tanto profesional como absoluta.
  1. Vida Elección. El seguro diseñado especialmente para abogados, ingenieros, economistas, médicos, periodistas y otros profesionales de estos ámbitos. Porque a diferencia de otros seguros de vida existentes en el mercado, PG Vida Elección permite contratar coberturas de incapacidad superiores a las de fallecimiento.

La guía definitiva para triunfar como autónomo 

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Si estabas pensando en emprender un proyecto laboral en solitario y la crisis del coronavirus te ha frenado, desde Previsora general te proporcionamos una guía completa para que triunfes como autónomo a pesar de la coyuntura difícil y complicada que se nos viene encima. Descubre nuestra guía definitiva para triunfar como freelance.

 

Guía con 5 consejos para triunfar como autónomo

 

El colectivo de los autónomos es uno de más vulnerables a las situaciones excepcionales como la de la pandemia del coronavirus y las crisis económicas. Pocas ayudas por parte del estado y muchísima inseguridad jurídica y desprotección. Aún así, los trabajadores por cuenta propia suelen ser los que disponen de más herramientas para salir adelante cuando el mercado laboral reduce los puestos de trabajo y se ajustan los salarios. Muchas veces, hacerse autónomo es la única salida, pero además viable. De todas maneras, es importante elaborar un plan y no dejar nada a la improvisación. Apunta estos consejos para triunfar como autónom@.

 

  1. Ofrece productos y/o servicios que marquen la diferencia. Si vas a emprender asegúrate que tu negocio no se parece en nada a otros y no te apuntes jamás a ninguna moda sin un estudio previo de opciones. ¿Alguien ha ido últimamente a la tienda de cigarrillos electrónicos? Exacto, el sector ha desaparecido prácticamente tras la burbuja y ahora se encuentran en estancos tradicionales y algunos puntos de venta más.
  2. Si ya eres autónomo, busca reinventarte. En este artículo te dábamos algunas claves para sobrevivir tras la crisis del coronavirus. Una de las medidas más importantes tiene que ver con adaptarse a las circunstancias y contemplar la posibilidad de cambiar tu modelo de negocio.
  3. Contrata los servicios de un gestor para evitar la pérdida de tiempo y recursos en todos los temas relacionados con la fiscalidad y otros trámites administrativos.
  4. Conoce las bonificaciones. Es importante saber qué deducciones nos pueden hacer la vida más fácil.
  5. Envía las facturas a principios de mes para cobrar lo antes posible. Muchas veces se cobra tarde porque la factura también se envía con retraso. Intenta hacer los envío el día 1 de cada mes.

 

5 recomendaciones para proteger tu salud de la contaminación  

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Este viernes se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, una jornada reivindicativa que cada año intenta poner en valor la protección del entorno y los ecosistemas; y frenar el avance del cambio climático. Es habitual que las cifras hablen sobre especies en peligro de extinción, el cambio en el nivel de mar o la contaminación en los mares, pero todavía no se habla lo suficiente sobre las afectaciones que suponen en la salud de los seres humanos, más allá de la calidad de vida.

 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que la contaminación atmosférica causa cerca de 7 millones de muertes al año. Cerca del 93% de los menores de 15 años en todo el mundo respiran aire contaminado según el informe “Contaminación Atmosférica y Salud Infantil”.

 

Desde Previsora General te damos algunas recomendaciones para que protejas tu salud frente a la contaminación que existe, sobre todo en las grandes ciudades.

 

5 recomendaciones para hacer frente a la contaminación y ganar en salud

 

Los niveles de contaminación han disminuido a causa de la paralización de una gran parte de los sectores económicos debido a la crisis sanitaria del coronavirus, de todas maneras, con el arranque de nuevo de la economía con las fases de desescalada se prevé que los niveles de contaminación también regresen. Apunta estos trucos para estar alerta:

 

  1. Grupos de riesgo como los niños, mujeres embarazadas, ancianos y personas con dolencias respiratorias o cardiovasculares deben evitar cualquier esfuerzo físico y la práctica de ejercicio al aire libre en las horas centrales del día, cuando se concentra más contaminación.
  2. La población general también debe evitar la práctica de ejercicio físico en las horas centrales.
  3. Es importante adaptar los horarios laborales para evitar la realización de trabajos de esfuerzo al aire libre a partir de las 14 o 15h, cuando los niveles de ozono son muy altos.
  4. Evitar las calles con más tráfico. Un informe de King’s College estableció en 2017 que caminar por una calle paralela a la principal puede reducir la exposición a las partículas contaminantes en más de un 50%.
  5. Mantenerse informado sobre la evolución de los niveles de contaminación en las áreas de residencia (puedes comprobar tu zona en un mapa desde este enlace).

 

 

 

7 consejos para mejorar la seguridad en tu trabajo  

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Hoy se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, una jornada que gestiona la Organización Internacional del trabajo que este 2020 alcanza su 101 aniversario. Un año en el que los objetivos de la conmemoración de este día tienen más sentido que nunca por la situación de pandemia global que atraviesan los países a causa del coronavirus y la situación precaria en la que desarrollan su trabajo muchos de los sanitarios que no tienen acceso a material de protección homologado y seguro. Esta jornada reivindica precisamente la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo con el foco puesto en el futuro para continuar con esos esfuerzos teniendo muy en cuenta los cambios acelerados que se producen en el mercado de trabajo a consecuencia de:

 

  • El avance de las nuevas tecnologías.
  • El cambio climático.
  • La demografía a nivel mundial.
  • La organización del trabajo.

 

¿Cómo mejorar la seguridad en tu trabajo?

 

Todas las empresas están obligadas a mantener ciertas normas de seguridad que pueden cambiar dependiendo del sector al que se dediquen. Es evidente que no es lo mismo una constructora que tiene a su cargo a trabajadores que deben colgarse de un andamio que una agencia de publicidad con empleados que se pasan prácticamente todo el día frente a un ordenador. De todas maneras, el propio trabajador debe ser consciente de que tiene la obligación de protegerse, aunque en ciertas compañías se pasen por alto muchas normas de seguridad. Apunta estos 7 consejos para mejorar la seguridad en tu trabajo, sea cual sea:

 

  1. Conoce tus derechos. Es primordial que te informes de tus derechos como trabajador para que realices con total garantía tu cometido.
  2. Identifica los riesgos en tu trabajo. Si trabajas frente a un ordenador protege tu vista y tu cuello, realizando pequeños ejercicios de estiramiento y descanso ocular cada hora. Sin embargo, si trabajas e un andamio, colócate siempre un arnés de sujeción para evitar accidentes.
  3. Reciclaje continuo. Estar al día de los avances en tu campo profesional no solo mejorará tus resultados y tu satisfacción personal, también puede evitar accidentes y que desempeñes el trabajo de la mejor manera posible.
  4. Mejor formación. Las estadísticas lo dejan claro, los trabajadores jóvenes son los que padecen más accidentes laborales. Ya se sabe, la experiencia es un grado, así que lo mejor es practicar y formarse bien antes de desarrollar tu trabajo para hacerlo con toda la seguridad.
  5. Control de los horarios. Trabajadores como los sanitarios o periodistas no siempre pueden cumplir con un horario de 8 horas. En cualquier caso, es primordial un buen descanso y realizar las pausas establecidas por ley para garantizar que se realice el trabajo con plenas garantías.
  6. Orden en tu puesto de trabajo. Esto depende exclusivamente del empleado. El material desorganizado puede provocar retrasos y también tropiezos y caídas. Ordena tu lugar de trabajo.
  7. Cuida tu salud emocional. Igual que la parte física, es muy importante trabajar en un ambiente agradable y con buena sintonía con los compañeros y superiores para evitar ansiedad y estrés.

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6 consejos para ahuyentar a los ciberdelincuentes en tiempos de teletrabajo  

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Ningún país estaba preparado para hacer frente a una crisis como la que ha provocado la pandemia mundial de coronavirus. Pero sí que había muchos que estaban capacitados para desarrollar parte de su actividad a distancia y entre ellos no estaba España. Desde que se decretó el Estado de Alarma, desde el Gobierno han pedido que todos aquellos centros de trabajo en los que sea posible el teletrabajo se acogieran a esta modalidad para evitar los traslados de sus trabajadores. Unos pocos tenían los deberes hechos, otros muchos han tenido que ir adaptándose a tiempo real y se han encontrado con un obstáculo: El de la brecha en seguridad. Según datos de Eurostat (Oficina Estadística de la Unión Europea) solo el 4,3 % de los trabajadores españoles ya efectuaba sus tareas de forma habitual fuera de las oficinas antes de la llegada del Covid-19.  Desde Previsora General te damos algunos consejos para ahuyentar a los ciberdelincuentes en tiempos de teletrabajo.

 

6 consejos para evitar a los ciberdelincuentes en tu teletrabajo

 

La cuarentena ha provocado que haya muchos más equipos informáticos en funcionamiento fuera de las redes habituales de las oficinas y centros propios de trabajo. Empleados conectados a sus redes domésticas (con muchas más posibilidades de fugas de datos y una seguridad más moderada), con equipos propios que tienen acceso a datos sensibles o incluso trabajando en los ordenadores de la empresa desde sus casas y cuyo seguro del hogar no cubriría un posible imprevisto. Desde el Centro Criptológico Nacional han lanzado una serie de recomendaciones que puedes ver aquí, en Previsora General te hacemos un resumen con alguno de los consejos más importantes para evitar que los ciberdelincuentes se aprovechen de esta brecha de seguridad.

 

  1. Comprobar que tu equipo tiene correctamente instalada una versión actualizada de un antivirus.
  2. Si trabajas desde un ordenador personal cambia la conexión cuando lo hagas para asuntos personales.
  3. Utiliza cuando trabajes una red privada virtual, lo que se conoce como VPN.
  4. En las reuniones a distancia evita las aplicaciones que permiten la entrada en la llamada sin contraseñas de acceso. Así impedirás intrusiones.
  5. Evita abrir correos electrónicos sospechosos, tampoco de instituciones oficiales, la administración no se pondría en contacto de forma virtual si no ha avisado previamente.
  6. Antes de abrir un archivo que te han enviado comprueba que su extensión es conocida: docx, slsx, pptx, pdf… De esta manera evitarás que se ejecute código dañino.

Al margen de estos consejos, los expertos recomiendan realizar copias de seguridad regularmente para evitar la pérdida de datos.

 

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En tiempos de #coronavirus 🦠 muchas empresas continúan su actividad gracias al #teletrabajo 💻🏠, una fórmula para la que muchas compañías no estaban preparadas; un blanco fácil para los #ciberdelincuentes. Sigue estos consejos para evitar incidentes 🧐⬇ Ve a nuestro BLOG desde el LINK de la BIO 🔗 #cuarentena #coronavirus #covid19 #ciberdelincuencia #trabajardesdecasa #estadodealarma #piratasinformáticos #alternativaalamutuatradicional #asísuenaprevisorageneral #seguros #aseguradoras #pólizasinternet #mutua #segurospersonales #pólizas #segurosdesalud #segurosprevisorageneral #mutuaprevisorageneral #mutualidad #mutualidadprevisora #previsorageneral #seguromédico #pólizasalud #póliza

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Soy autónomo, ¿tengo derecho a una prestación económica durante la crisis del coronavirus?

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El colectivo de los trabajadores autónomos es uno de los más perjudicados a nivel económico por las consecuencias que se han derivado de la crisis sanitaria por el coronavirus. El Estado de Alarma ha obligado a muchos autónomos a cesar todos los servicios que prestaban, ya que la mayoría de empresas e instituciones también han interrumpido su actividad y se han cancelado eventos y proyectos. Sin ingresos la gran mayoría de trabajadores por cuenta propia no podrán hacer frente a los gastos ordinarios (alquiler de oficinas, espacios, servicios básicos, etc.). Te explicamos si en tu situación tienes derecho a una de las prestaciones económicas anunciadas en el Real Decreto de Medidas Urgentes Extraordinarias para hacer frente al impacto económica y social del Covid-19.

 

Requisitos para acceder a una prestación

Los trabajadores autónomos podrán acceder a una prestación económica extraordinaria por el cese de actividad durante el Estado de Alarma. ¿Cuáles son los requisitos?

  • Estar afiliado y dado de alta en el Régimen de Autónomos.
  • La actividad empresarial desarrollada es una de las que se han suspendido de forma obligatoria por el Estado de Alarma.
  • Si tu actividad no es una de las suspendidas pero prestas servicio a empresas que sí se han visto obligadas a cerrar y puedes acreditar una reducción de la facturación de un 75% como mínimo respecto a los seis meses anteriores.
  • Tener al día los pagos de las cuotas a la Seguridad Social (se otorgará un periodo máximo de un mes para realizar los pagos pendientes).
  • Si el trabajador autónomo no ha cotizado el período mínimo, para el cálculo de la ayuda se tendrá en cuenta la base mínima que es de 944’35 euros.
  • No tener derecho o estar percibiendo ninguna otra prestación de la SS.

Si se cumplen todos los requisitos, los autónomos podrán percibir durante un mes (el tiempo que dure el Estado de Alarma) el 70% de la base reguladora de cotización a la Seguridad Social, es decir estarán exentos de pagar cotizaciones. La media es de unos 661 euros. En el caso de que la SS cobrase la cuota de autónomos habría que solicitar la devolución de los ingresos indebidos.

La petición deberá realizarse a través de la entidad contratada para la cobertura de las prestaciones por cese de actividad y podrá acreditarse con la información contable, copia del libro de registro de facturas, el libro de ingresos y gastos o cualquier otra documentación a nivel contable.

 

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Mi empresa ha anunciado un ERTE ¿qué hago?

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Vivimos momentos de incertidumbre e inactividad en casi todos los sectores económicos como consecuencia de la cuarentena a la que nos ha obligado el coronavirus. Las consecuencias ya se han comenzado a notar y son muchas las empresas, pequeñas y grandes, que han anunciado Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). No todos los negocios tienen un colchón suficientemente amplio como para seguir pagando salarios y suministros sin tener ingresos. El Gobierno ya anunció que facilitaría la aprobación de los ERTE, para que las suspensiones de empleo sean temporales y no definitivas. Si te encuentras en esta situación, mucho ánimo, todo volverá a la normalidad y recuperarás tu empleo tras un tiempo en el paro. Si no sabes cómo actuar, apunta nuestros consejos para tenerlo todo bajo control.

 

¿Cómo debo actuar si mi empresa anuncia un ERTE?

  1. Lo primero que debes hacer si tu empresa anuncia que presentará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo es tranquilizarte. Todos los trabajadores mantendréis vuestro puesto de trabajo, así que, aunque durante unos meses la empresa, al no poder asumir el pago de tu salario, te envíe a casa, cuando todo haya pasado podrás regresar. También cabe la posibilidad de que, en vez de suspender tu contrato, reduzcan tu jornada laboral.
  2. Estar pendiente de la aprobación del ERTE. Es el paso más importante, que se acepte el expediente de tu empresa para que los despidos sean solo temporales. El Gobierno ya anunció que facilitaría estas aprobaciones, así que en principio no hay de qué preocuparse.
  3. Una vez que el ERTE esté aprobado tu empresa deberá realizar una comunicación directa a sus emplead@s. Algunas compañías aplicarán el expediente sobre toda la plantilla, pero es posible que otras sigan adelante con servicios mínimos y solo incluyan a una parte del personal.
  4. Si eres uno de los afectados no tendrás que presentar tu solicitud de prestación por desempleo ante el SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo), ya que se registrará de forma automática.
  5. Por Ley los afectados han debido cotizar un mínimo de 365 días para tener derecho a paro, aunque el ejecutivo central también ha anunciado que este requisito no será necesario dadas las circunstancias actuales.
  6. La duración de la suspensión de empleo se alargará durante el tiempo que la empresa pueda justificar su inactividad o reducción de ingresos por circunstancias extraordinarias. Una vez que todo vuelve a la normalidad no se puede mantener esta situación de ERTE.

El SEPE tiene un presupuesto de 20.000 millones de euros y la prestación media será de 860 euros.

 

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Seguro que conoces a alguien de tu entorno que se ha visto afectad@ por un #ERTE. La crisis del coronavirus está poniendo contra las cuerdas nuestro sistema económico. Desde Previsora General queremos lanzar un mensaje de calma, si tienes dudas sobre los ERTE’s descubre qué debes hacer 🧐⬇ Ve a nuestro BLOG desde el LINK de la BIO 🔗 #coronavirus #covid19 #yomequedoencasa #ertecoronavirus #ejercicioencasa #alternativaalamutuatradicional #asísuenaprevisorageneral #seguros #aseguradoras #pólizasinternet #mutua #segurospersonales #pólizas #segurosdesalud #segurosprevisorageneral #mutuaprevisorageneral #mutualidad #mutualidadprevisora #previsorageneral #seguromédico #pólizasalud #póliza #coronavirus

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La situación actual de las mujeres en el mercado laboral

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El mercado laboral se encuentra en constante transformación por el cambio de las relaciones laborales, el avance de las nuevas tecnologías y también los cambios socioeconómicos. Además, en las últimas semanas, con el cambio de gobierno, se han aprobado diferentes normativas, una de las de mayor calado es la nueva subida del salario mínimo hasta los 950€. Aún así, uno de los grandes retos del mercado de trabajo es el de la equiparación salarial entre hombres y mujeres por un lado y la igualdad de condiciones por el otro. Éstas han sido otras de las principales reclamaciones del Día Internacional de la Mujer que se celebró de nuevo el pasado 8 de marzo.

 

¿Cuál es la situación actual de las mujeres trabajadoras en el mercado laboral?

 

Hace tiempo que los colectivos feministas piden que se pase a la acción y se dejen a un lado las buenas ideas para ponerlas realmente en marcha. Las normativas existen, pero en la práctica pocos centros de trabajo las siguen al pie de la letra.

 

El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) publicaba a finales del año pasado un informe sobre el Mercado de Trabajo de las Mujeres que arrojaba algunos datos interesantes sobre la desigualdad que existe entre trabajadores y trabajadoras. También el Govern de la Generalitat aprobó el año pasado crear un plan de acción de apoyo a las empresas para fomentar la igualdad de oportunidades y trato entre ambos sexos. Recogemos algunos datos sobre la situación actual de las mujeres en el mercado laboral:

 

  • La tasa de ocupación femenina se sitúa 10 puntos por debajo de la masculina.
  • En sectores como el de la agricultura, la ganadería o la construcción la mayoría de trabajadores son hombres.
  • En sectores como el de la educación, la sanidad o los servicios sociales la mayoría de las trabajadoras son mujeres.
  • La brecha salarial en Cataluña se sitúa en el 23’4%, lo que significa que las mujeres trabajan por unos 6.000€ menos de media en el salario bruto anual en comparación con los hombres.
  • Solo un 6,3% de los CEO de las principales empresas que cotizan en la bolsa son mujeres.