¿Qué se considera accidente laboral según la legislación vigente?
La definición de accidente laboral queda recogido en el artículo 115 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido Ley General de la Seguridad Social. Desde Previsora general te recordamos que disponemos de seguros de accidentes para particulares, para autónomos y empresas.
¿Qué es un accidente laboral?
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal del trabajador. Para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir los siguientes puntos:
- Que el trabajador sufra una lesión corporal. Se entiende por lesión todo daño corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se considera también lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
- Que la lesión sea causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
- Que exista una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.
En la legislación se establece que la simple presencia de una lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.
¿Qué es considerado accidente laboral?
Tienen consideración de accidente laboral los siguientes supuestos:
- El que se sufra durante el trayecto de ir al trabajo o volver del trabajo.
- Los que sufra la persona trabajadora desempeñando cargos electivos de carácter sindical.
- Los ocurridos cumpliendo las tareas ordenadas por el empresario o bien espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
- Los ocurridos en actos de salvamento.
- Las enfermedades que se contraigan con motivo de la realización del trabajo.
- Las enfermedades que se agraven como consecuencia de una lesión laboral.
- Las lesiones psíquicas que sufra la persona trabajadora durante el tiempo y en el lugar del trabajo como, por ejemplo, el estrés laboral, el agotamiento psíquico y el mobbing laboral.
Cuándo no se consideran accidentes laborales
No son considerados accidentes de trabajo los siguientes supuestos:
- Aquellos accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador. Por imprudencia se considera cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas de forma reiterada y notoria en materia de seguridad e higiene.
- Los debidos a fuerza mayor al trabajo, es decir, cuando no guarde relación alguna con el trabajo que se realiza en el momento del accidente.
- Accidentes provocados voluntariamente por el trabajador para recibir la prestación correspondiente.
- Accidentes derivados de la actuación de otra persona.
Para poder tener cubiertos todos los posibles riesgos ante cualquiera de estos percances, te recomendamos que conozcas nuestro seguro de accidentes para colectivos.
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Buenas tarde e tenido un accidente pir un sobre efuerzo me dio un dolor torax hombro bazo y esplda me tubieron q llebar en ambulancia hospital mi pregunta q wi es accidente laboral hace 7 años me paso lo mismo tengo dé echo reclar cual ntra la mutu q me dice q es uja enfermedad comun
Hola Gregorio. Esperamos que te encuentres mucho mejor. Deberías consultarlo con tu mutua y con un abogado para que te indiquen cómo debes actuar. ¡Un saludo!
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Hola Paula. Esperamos que te encuentres mejor. Deberías consultarlo con tu seguro médico en caso de tenerlo y con un abogado para que te indiquen cómo debes actuar. ¡Un saludo!
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ola si fue en el trabajo es tomado como accidente laboral se debe de denunciar a tu art tu empleador o bos mismo si tu empleador no da notificasiones del accidente esta incurriendo una falta de rresponsavilidad y le cabe una demanda sivil por no denunciar el accidente y no haserse responsable de dicho accidente en su empresa hasi lo entiendo yo buena suerte
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Me caigo en el trabajo a la 01 de la madrugada a la salida de una habitación del hospital con rotura de radio de la muñeca . Tengo el parte de lecciones por urgencias, cobro por accidente de trabajo, tengo el CATI DEL SUPEVISOR
Donde recoger el accidente SE CONSIDERA ACCIDENTES D3 TRABAJO??PORQUE MEN LO HAN DADO POR ENFERMEDAD COMUN … COMO PUED3 SER ESO?
ola se considera axcidente de trabajo e intinere y se hase la denuncia a tu art bos o tu empleador la art se hase cargo de todo los gastos y reavilitaciones que requieras