Posts

Previsora General lidera el rànquing web de les entitats asseguradores que presten el millor servei online

Innovació Asseguradora ha presentat l’informe del segon semestre de 2018 sobre la presència en Internet de les diferents asseguradores que presten serveis en el mercat espanyol. Arag torna a liderar aquesta classificació que inclou un total de 72 entitats. Previsora General, per part seva, ocupa el lloc 47 del rànquing, la qual cosa significa una pujada de 3 posicions respecte a l’informe anterior.

 

El servei web que presta Previsora General

Al marge dels bons resultats que ha obtingut Previsora General, que gradualment està millorant i incrementant la seva presència en internet, destaca per davant de les altres 71 asseguradores a escala web. La site de PG és la que presta un millor servei online a través del seu web segons les dades recollides per l’informe d’Innovació Asseguradora. En la valoració general, Previsora general s’alça amb una puntuació positiva del 96,2% per davant de Generali Segurs, Asisa i Das, que amb un 88,5% obtenen un triple empat i se situen en segona posició.

Alguns dels aspectes que es valoren tenen a veure amb què la web sigui:

  • Responsive. Això significa que s’adapta a la resolució dels dispositius mòbils. El 96% de les pàgines web de les asseguradores, un total de 69, s’adapta a aquests requisits.
  • Call me back. El 42% de les asseguradores (30) ofereix aquest sistema en la seva pàgina web d’inici o home.

 

D’altra banda, en aquest nou informe s’han contemplat alguns canvis en l’àrea web i de venda online. Ja no es valora la ubicació de les icones de les XXSS i ara simplement es tenen en compte que tinguin presència en la pàgina d’inici. A més, els mètodes de pagament s’han unificat i es valora que pugui pagar-se des de qualsevol plataforma (PayPal, targeta bancària, transferència…). Així mateix, si els apartats de Blog i XXSS no contenen cap enllaç en la home, no són valorats.

 

 

 

 

 

Previsora General i el nou projecte MutualCoop

Un nou projecte d’intercooperació entre Arç Cooperativa i Previsora General acaba de néixer, MutualCoop. Aquest projecte pretén la consolidació de l’assegurança ètica com a instrument del mercat social al servei de la transformació socioeconòmica.

 

MutualCoop, un projecte per consolidar l’assegurança ética

MutualCoop es fonamenta en el conjunt de valors i criteris generals que comparteix Arç Cooperativa i Previsora General. Arç Cooperativa és la corredoria per excel·lència especialitzada en el sector de l’economia social i solidària i el món associatiu. Previsora General és la primera mutualitat catalana de previsió social pionera en l’ESS.

El nou projecte MutualCoop té per objecte proposar a la societat productes i serveis asseguradors útils, equitatius i generadors de riquesa social i econòmica, sempre establerts en els principis de la finança ètica i amb el suport del segell EthSI.

 

Avantatges de MutualCoop

Els avantatges generals d’aquesta nova eina són:

  • Un servei de contractació en línia que inclou en la seva base de dades tots els convenis col·lectius del territori espanyol. Gràcies a això, es pot accedir al text íntegre de qualsevol conveni.
  • Un portal que fa una regularització anual de les persones treballadores assegurades; no cal notificar les altes i les baixes en el moment en què es produeixen, només un cop l’any. Aquest sistema és online, àgil i ràpid.

Neix de la decisió de promoure l’assegurança ètica i solidària. Arç Cooperativa treballa per aconseguir que el món de les pòlisses faci una transició completa a l’àmbit de l’economia social i solidària. Les assegurances gestionades per criteris de sostenibilitat ètica garanteixen una responsabilitat envers l’impacte local i global d’aquests productes financers.

 

MutualCoop amb la certificació del segell EthSI

Quan esculls una assegurança acreditada pel segell EthSI, tries un producte que s’adapta a les necessitats del teu col·lectiu i que aposta per un consum responsable i amb valors.

L’assegurança ètica i solidària de MutualCoop ofereix una doble cobertura a socis i sòcies de treball. Poden contractar les cobertures obligades pel conveni col·lectiu de treball de Règim General amb els mateixos avantatges en la gestió i contractació de la pòlissa ètica.

D’altra banda, és important conèixer el retorn mutual que implica tot un seguit de beneficis pel col·lectiu. Les empreses cooperatives i de l’ESS que contracten aquesta assegurança poden gaudir-ne d’aquests beneficis amb la renovació de la pòlissa. El preu que es paga per aquestes assegurances es destina a cobrir les despeses de gestió i pagament de sinistres. L’excedent es reparteix entre el col·lectiu en forma de reemborsament un cop s’hagi formalitzat la renovació.

Beneficis per a un autònom de pertànyer a una mutualitat

L’elecció de fer-se autònom sempre pot ser un camí ple de dubtes i complicacions. Sobretot, quan l’autònom cau malalt, ja que en aquest període d’absència laboral, la persona deixa de rebre ingressos. Per aquest motiu, volem parlar dels beneficis per a un autònom de pertànyer a una mútua.

 

Què és una mútua?

Les Mútues Professionals són associacions empresarials encarregades de la gestió de les contingències d’accidents de treball i malalties dels treballadors autònoms o d’empreses. Les principals característiques d’aquestes associacions són:

  • Entitats gestores de la Seguretat Social sense ànim de lucre
  • L’empresariat associat a una mútua es responsabilitza de la gestió econòmica d’aquesta
  • Depenen del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social

Les Mútues no són companyies asseguradores. Van sorgir per iniciativa d’empresaris que es van associar amb la finalitat d’assegurar la responsabilitat d’indemnitzar als treballadors que tinguessin accidents laborals.

 

Beneficis per a un autònom de donar-se d’alta en una mútua

Les mútues ajuden quan un autònom cau malalt o és causa d’una baixa per accident laboral. Els beneficis per a un autònom per la pertinença a una mutualitat són els següents:

  • Assistència sanitària en les instal·lacions pròpies de la Mútua. Diagnòstics i teràpies necessàries (tractaments mèdics i quirúrgics, pròtesis, cirurgia reparadora, prescripcions farmacèutiques, etc.) en cas de malaltia
  • Altres prestacions per a la recuperació després d’un accident. Rehabilitació i, si fos necessari, posterior orientació i formació professional per a la readaptació laboral
  • Si a causa d’un accident l’autònom no pot tornar al seu lloc de treball habitual, la Mútua ofereix reorientació laboral en altres àrees professionals, per poder optar a un nou lloc de treball
  • Prestació econòmica derivada de l’accident de treball i malaltia
  • Prestació econòmica derivada de la incapacitat temporal per malaltia comuna

Què és més barat? una Mútua o la Seguretat Social

Les tarifes per cotitzar, tant per accidents de treball com per malalties professionals, són molt semblants entre una Mútua o la Seguretat Social. Això sí, l’avantatge d’associar-se a una Mútua resideix en els recursos que tenen per accelerar els processos de prestació econòmica i sanitària.

 

Procediment en cas d’accident o malaltia laboral

Quan l’autònom cau malalt, el primer pas és acudir al metge de capçalera per cursar la baixa per malaltia comuna o laboral. El metge serà l’encarregat d’enviar tota la informació a la Mútua. Si la causa és per accident, sigui al centre de treball o de camí al treball, el primer pas és acudir a la Mútua per ser atès. Després, amb l’informe en mà, s’ha de cursar la baixa oficialment a través del metge de capçalera.

La Mútua no té la potestat real per donar baixes o altes. L’única cosa que fan és gestionar el procés de baixa que dóna el metge de capçalera. A més, fa el seguiment i posa tots els mitjans necessaris per accelerar la recuperació de l’autònom.

Participa en el concurs Dibuixa el teu Nadal i guanya importants premis

Enguany, Previsora General organitza el concurs Dibuixa el teu Nadal. Aquest concurs té la finalitat que els nens i nenes mutualistes participin presentant un dibuix amb motius nadalencs. Anima’t a participar perquè els guanyadors rebran magnífics premis.

Normes de participació en el concurs Dibuixa el teu Nadal

  1. El concurs consisteix a crear un dibuix, elaborat manualment pels fills dels mutualistes amb el tema principal d’aquestes dates, el Nadal.
  2. Per a fer el dibuix es podrà utilitzar qualsevol tipus de material d’escriptura: bolígrafs de colors, marcadors, retoladors, etc.
  3. El dibuix ha de ser una obra original i personal de cada participant.
  4. Hi poden participar tots els fills i filles dels mutualistes dins de les següents categories:
  • A: Fins a 5 anys
  • B: De 6 a 12 anys
  • C: De 13 a 18 anys

Cada participant podrà presentar com a màxim un dibuix on haurà d’escriure el seu nom i els seus anys.

Entrega dels dibuixos del concurs Dibuixa el teu Nadal

Els participants tenen dues vies per enviar els dibuixos i participar en el concurs:

  1. Enviant un correu electrònic adjuntant el dibuix a la direcció següent: comunica@previsorageneral.com
  2. Per correu postal a la següent direcció: C/ Balmes, 28 (08007) Barcelona. No oblidis posar al sobre l’identificatiu “Concurs Dibuixa el teu Nadal”.

La data màxima per entregar els dibuixos serà el divendres 22 de desembre del 2017.

Entrega dels premis pels dibuixos del concurs Dibuixa el teu Nadal

Els membres del jurat -encara per determinar- valoraran l’originalitat del dibuix i la composició, així com la proposta en el seu conjunt.

Es lliurarà un premi per a cada categoria:

  1. Per a la categoria A i B el premi serà un cap de setmana familiar a Port Aventura (2 nits Hotel + entrades al parc per a 4 persones, 2 adults + 2 nens).
  2. Per a la categoria C el premi serà una tablet.

Durant el mes de gener es farà públic el nom dels guanyadors i es farà l’entrega de premis.

Naturalesa del mutualisme. Principis i valors.

El mutualisme constitueix una forma col•lectiva d’organització social per aconseguir finalitats que no es poden aconseguir individualment, sinó mitjançant l’esforç i els recursos de molts. A continuació, volem detallar els principis, valors i naturalesa del mutualisme.

Naturalesa del mutualisme de previsió

Les Mutualitats de Previsió Social són entitats asseguradores amb característiques molt especials. Són entitats independents i amb personalitat jurídica pròpia formades per individus que comparteixen un patrimoni. Aquest patrimoni està destinat a cobrir els riscos inherents a la vida laboral o quotidiana.

Aquesta condició les diferencia de les Companyies d’Assegurances. Mentre aquestes es regeixen pel principi de maximització de beneficis, en la naturalesa del mutualisme, que manca d’ànim de lucre, la cobertura de riscos aconsegueix al col•lectiu format pels mateixos mutualistes.

El govern i gestió de les Mutualitats es regeix pel principi de participació democràtica. La fi última d’aquestes entitats és oferir serveis de qualitat als assegurats; no obstant això, poden produir-se excedents, en aquest cas no es repartiran entre els socis, sinó que es destinaran a reserves.

La funció bàsica de les Mutualitats és la d’abonar pensions complementàries a les del sistema públic. No obstant això, també ofereixen altres serveis de caràcter benèfic social relacionat amb la salut, la tercera edat, l’educació o la cultura.

Principis i valors del mutualisme

Les Mutualitats de Previsió Social assumeixen els principis de les entitats de l’Economia Social sintetitzats en els següents termes:

  • finalitat de servei als membres més que l’obtenció de beneficis
  • autonomia de gestió
  • processos de decisió democràtica
  • primacia de les persones i del treball sobre el capital en el repartiment de beneficis

L’essència en la reciprocitat i solidaritat mútua entre els membres de la Mutualitat, es tradueix en els dos grans principis que inspiren el comportament d’aquestes entitats:

1. Absència d’ànim de lucre

Les Mutualitats són agrupacions de persones amb una finalitat social, en les quals els principis d’ajuda mútua i solidaritat estan per sobre del benefici personal. L’absència d’ànim de lucre s’interpreta com un criteri en el repartiment dels resultats obtinguts.

2. Democràcia, autogestió i solidaritat

Tots els socis mutualistes tenen els mateixos drets i obligacions quant a participació en els òrgans socials de decisió i en la distribució dels excedents. Els mutualistes són els únics responsables de la gestió de l’entitat.

La solidaritat entre els membres aconsegueix la seva màxima expressió amb el sistema de repartiment entre els seus membres. També es reflecteix en el sistema d’aportacions i quotes que s’estableix tenint en compte les circumstàncies personals de cada mutualista.

Previsora General, mutualitat certificada amb el segell EthSI I3 Insurance

Previsora General és la mutualitat que treballa per ser una alternativa a l’assegurança tradicional. La consciència mutualista es basa en els vincles de solidaritat entre les persones, i el sentit original de les assegurances és, precisament, establir aquests vincles entre els membres d’una comunitat. Per aquesta raó, Previsora General obté el segell EthSI I3 Insurance.

Els principals criteris analitzats que avalen aquesta certificació EthSI I3 han estat els següents:

  • Orientació social i solidària dels seus productes
  • Responsabilitat amb la comunitat i el territori
  • Responsabilitat econòmica amb el comerç social i solidari
  • Compliment de les polítiques de sostenibilitat
  • Polítiques laborals responsables i igualitàries

Què és el segell EthSI?

El segell europeu EthSI (Ethical and Solidarity Based Insurance) és un distintiu que valora la qualitat en la gestió de les companyies d’assegurances, les corredories i els gestors. També certifica els productes asseguradors de les entitats. El segell valora la gestió ètica de l’organització respecte a les inversions i la responsabilitat social, el foment de la sostenibilitat social i ambiental i la transparència.

Dins del món de les asseguradores, el segell EthSI promou les assegurances ètiques i solidàries. Valora criteris amb l’objectiu d’oferir transparència al mercat de les assegurances. També valora el desenvolupament de les assegurances ètiques en facilitar als usuaris una eina per escollir el producte que millor s’ajusti als seus valors.

Què impulsa el segell EthSI?

El segell EthSI és una eina facilitadora per a la progressiva implantació de l’assegurança ètica i solidària, impulsant:

  • Els vincles de solidaritat entre les persones
  • El fet assegurador com bé socialment útil
  • L’establiment d’un cercle que afavoreixi el respecte recíproc de les parts implicades: entitats asseguradores, gestors i persones físiques o jurídiques assegurades
  • La transparència al mercat de les assegurances, per facilitar a l’usuari final l’elecció de l’assegurança que més s’ajusti als valors associats a pràctiques compromeses amb la sostenibilitat social i ambiental

Procés de certificació per aconseguir el segell EthSI

El procés que les empreses han de seguir per a l’obtenció d’aquest segell es descriu a continuació:

1. Sol·licitud de registre
El procés de certificació s’inicia al moment de rebre la sol·licitud formal per part de l’entitat sol·licitant. A partir d’aquest moment l’Observatori de les Finances Ètiques es posa en contacte amb l’entitat per continuar amb el procés.

2. Recollida d’informació
Se sol·licitarà un conjunt de dades i documentació a l’entitat sol·licitant sobre els diferents aspectes que s’analitzaran.

3. Elaboració d’un informe per al Comitè avaluador
S’elaborarà un informe on es recolliran les dades més destacades i es comprovarà que l’entitat sol·licitant s’ajusta als requisits per obtenir el segell.

4. Presentació de l’informe al Comitè avaluador
Es presentarà l’informe al Comitè avaluador i es decidirà si s’atorga la certificació. El Comitè avaluador pot proposar consideracions de millora sobre diferents aspectes a l’entitat sol·licitant.

5. Formalització del contracte
En cas de ser concedit el segell EthSI, la resolució es comunicarà a l’entitat sol·licitant i formalitzaran el registre del segell EthSI mitjançant el pagament de la taxa corresponent.

Quan treballar a temps complet pot ser dolent per al cervell

El treball és un estimulant de l’activitat que es produeix en el cervell. A l’hora ajuda a mantenir les funcions cognitives en les persones adultes. No obstant això, treballar a temps complet pot ser una de les causes de fatiga i estrès mental.

L’Institut Melbourne d’Economia Aplicada i Recerca Social va publicar un estudi on confirmava que treballar més de 25 hores setmanals podia afectar la intel·ligència en persones de més de 40 anys. D’acord amb l’estudi, 25 hores a la setmana és el temps òptim que ha de dedicar-se al treball per al funcionament cognitiu. Però treballar menys també és nociu per a l’agilitat del cervell, tant d’homes com de dones.

Treballar a temps complet a partir dels 40 anys

Conforme una persona es fa adulta, el seu desenvolupament de l’intel·lecte també evoluciona de manera diferent. A partir dels 20 anys, processem informació externa però no al mateix ritme que en l’adolescència. En complir els 30 anys, comença a decréixer la capacitat per utilitzar habilitats, coneixement i experiències.

És a partir dels 40 anys, quan la majoria de les persones comencen a obtenir resultats relativament menys bons en la memòria, el reconeixement espacial i l’agilitat mental. Abans dels 40, el cos pot resistir totes les hores extra que se li vulguin demanar. Després, ni tan sols l’horari habitual de 40 hores setmanals resulta ser una bona idea.

La ciència darrere d’això

L’economia actual ens està forçant a treballar més hores que generacions anteriors. La ment a partir dels 40 anys, no està preparada per a l’estrès o la rutina laboral per treballar a temps complet.

L’efecte negatiu de l’estrès en la nostra ment ens afecta a través d’hormones, produïdes per la glàndula suprarenal en resposta a l’estrès. Aquestes hormones poden afectar la memòria a curt termini, la concentració i el pensament racional.

No obstant això, altres factors s’atribueixen a aquest procés de decreixement intel·lectual a partir dels 40 anys. El més important d’aquests factors és la cura o la responsabilitat cap a almenys una persona (el seu pare o el seu fill), a més de treballar a temps complet. És a dir, com tenir una ocupació després de l’ocupació habitual, en el qual poques vegades hi ha oportunitat per descansar.

El factor somio

Dormir i descansar la ment és important per suportar una setmana completa de treball. La recomanació més estesa entre els professionals és la de dormir entre 7 o 8 hores diàries. La capacitat per aprendre i recordar conceptes o situacions depenen de quant dormim i del temps que tenim per divertir-nos.

El treball és necessari

Treballar menys hores sona bastant temptador. Però hi ha una economia personal de la qual depenem que generalment ens obliga a realitzar grans jornades de treball. A més, moltes persones amb 40 anys o més no es plantegen treballar menys encara que poguessin, ja que per a ells és un estímul necessari.

Per això moltes empreses es plantegen la flexibilitat horària dels seus empleats per aconseguir una major productivitat. Perquè quan una persona valora la qualitat de vida, també té en compte valorar la seva felicitat dins del lloc de treball.

Quins aliments hauries d’evitar en el cas de portar brackets

La primera pregunta que es plantegen els pacients als quals se’ls col·loca una ortodòncia amb brackets és la de quins aliments podran menjar i quins no. Portar brackets no és sinònim en absolut d’haver de menjar purés, sopes o altres aliments tous durant tot el tractament, però sí és cert saber què s’ha de menjar i què evitar per aconseguir uns resultats òptims i accelerar el procés.

Dos de les principals preocupacions del pacient al llarg de tot el tractament hauria de ser: prevenir el dany als brackets i mantenir una correcta higiene bucal.

Dieta tova en les primeres setmanes que et col·loquen brackets

Quan es col·loquen els brackets per primera vegada, és normal que el pacient sofreixi molèsties que vénen associades a la pressió que aquests aparells exerceixen sobre les dents per tractar de moure’ls (alguna cosa que també ocorrerà cada vegada que el pacient passi pel dentista per ajustar l’aparell). Durant aquest període inicial, es recomana portar una dieta més tova de l’habitual per reduir sempre que sigui possible les molèsties ocasionades per la masticació.

El pacient hauria de decantar-se per aliments de textura suau i tendre que pràcticament es desfacin en la boca i no obliguin a mastegar ni a fer força excessiva amb les dents. Per exemple, es podria optar pels següents aliments:

  • cremes i purés
  • aliments cuits
  • sopes fredes o calentes
  • peixos
  • carns guisades o més tendres com la de pollastre
  • amanida russa
  • fruites (les més madures o en compota)

Aliments a evitar quan portes brackets

Com a norma general s’hauria de prescindir de tots aquells aliments fibrosos, durs, enganxosos o massa àcids.

Amb el temps, i passades les primeres setmanes en les quals el pacient s’acostuma als brackets, es podrien anar incorporant un altre tipus d’aliments, però prenent sempre algunes precaucions. És aconsellable prescindir de tots aquells aliments que per la seva textura són susceptibles de deixar restes com, per exemple:

  • les carns fibroses com la vedella o el conill
  • els aliments enganxosos com gominolas, caramels gomosos o xiclets
  • els trencadissos, que poden fracturar-se en petites parts i incrustar-se en les dents
  • aliments com el pa torrat, les galetes o la fruita seca són especialment propensos a quedar-se entre les dents

Consell per evitar infeccions: extremar la higiene

Les morfologia dels brackets fan que la higiene bucal sigui bastant complicada i que, per tant, sigui fàcil que les restes de menjar s’acumulin entre les dents. En altres ocasions, els brackets poden causar nafres o irritacions a causa del frec que es produeix entre aquests aparells i les mucoses bucals.

Per tant, per evitar infeccions i mals majors, és recomanable una bona higiene bucal diària incidint més en el raspallat habitual (utilitzant raspalls interproximales, sedes dentals o irrigadors) al costat d’una dieta adaptada a les característiques de cada persona. Com hem vist, la dieta en l’ortodòncia amb brackets es veu poc alterada; només cal evitar certs aliments perjudicials o propensos a quedar-se acumulats entre les dents.

L’economia col·laborativa impacta al món de les asseguradores

L’economia col·laborativa apareix com una oportunitat sostenible de desenvolupament econòmic. Això permet implícitament una major participació dels ciutadans. Està experimentant taxes de creixement molt ràpides obligant a molts negocis a reinventar-se. I les asseguradores són un d’aquests negocis, ja que veuen l’economia col·laborativa com una oportunitat de negoci i no com un enemic a batre.

D’on sorgeix el concepte d’economia col·laborativa en les assegurances

Actualment estan tenint una forta pujada les assegurances P2P (peer-to-peer). És un nou concepte que permet a un grup d’assegurats reduir els costos de la seva assegurança. Gràcies a les xarxes socials, es busquen grups de persones que tenen un mateix tipus d’assegurança. Tots els seus membres acorden compartir la prima de l’assegurança per recolzar-se econòmicament si un membre del grup dóna un part. Si al final de l’any les parts no excedeixen la prima habitual, llavors tot el grup es beneficia d’un estalvi en les primes de la seva assegurança personal.

Tot fa entendre que el concepte d’assegurances col·laboratives havia sorgit per la necessitat d’estalviar en els costos. Però la realitat és que aquest concepte va sorgir per l’elevat nombre de parts de danys (inclosos els fraus) que es van donar a Alemanya a l’any 2010.

Aquest concepte d’assegurances P2P el que implica és un menor nombre d’assegurats amb un perfil de risc similar. Per tant, floreix un major sentit de responsabilitat cap al grup al que pertanyen els assegurats que automàticament fa reduir el nombre de fraus.

La virtut que presenta aquest model d’assegurança és que té menors costos per a l’asseguradora ja que les reclamacions petites se solucionen amb la prima del grup i la venda d’assegurances alhora és més econòmica gràcies a un creixement viral que facilita la xarxa social.

El futur de l’economia col·laborativa en les assegurances

En el futur, tots aquests models d’assegurances P2P es personalitzaran cada vegada més per cobrir millor les necessitats de cada client. Abastaran tots els àmbits d’assegurances: de medicina, de l’automòbil, de la llar, entre d’altres.

Com comentàvem abans, l’economia col·laborativa suposa una revolució perquè la idea de les companyies produint i persones consumint s’està trencant i ara qualsevol pot erigir-se ja sigui en consumidor o productor. L’eix ara és l’accés, no el tenir.

El posseir és vist solament com alguna cosa positiva si és amb la intenció de compartir-ho a través de les xarxes P2P. Sorgeixen així aquests nous models de negoci molt rendibles, on els productes o els serveis ja no són els pilars de les empreses sinó que haurien de disposar de plataformes on els “prosumidors” puguin oferir o consumir ajudant així a la comunitat.

Com detectar l’Alzheimer

La pèrdua de memòria que afecta a la vida quotidiana pot ser un símptoma de l’Alzheimer o una altra demència. I és que aquesta és la principal conseqüència de l’Alzheimer, una malaltia cerebral que causa una disminució en la memòria, el pensament i la capacitat de raonament. Segons l’Alzheimer’s Association existeixen 10 símptomes que ens poden servir per realitzar una detecció precoç de la malaltia. Això no vol dir que la mateixa persona hagi d’experimentar els 10 símptomes alhora, sinó que cada individu pot sofrir un o més d’aquests símptomes en major o menor grau.

Pèrdua de memòria que interromp la rutina diària

Un dels símptomes més comuns de l’Alzheimer és la pèrdua de memòria, especialment pel que fa a la memòria a curt termini: oblidar coses que han passat fa un període de temps molt recent. També pot un símptoma l’oblit de dates o esdeveniments importants, preguntar pel mateix una vegada i una altra o la dependència d’ajudes per recordar, com a alarmes, notes en la nevera, etc.

No cal preocupar-se massa pels oblits de noms o dates, si més tard vénen a la memòria, ja que és un canvi relacionat amb l’edat.

Dificultats per planificar o resoldre problemes

Certes persones poden desenvolupar canvis en la seva capacitat per desenvolupar i seguir una planificació o treballar amb nombres. Potser tingui problemes per seguir una recepta que abans coneixia molt bé o fer el seguiment de la comptabilitat familiar. Pot tenir problemes amb la capacitat de concentració i trigar molt més temps a fer activitats quotidianes que abans desenvolupava amb major rapidesa.

Problemes per realitzar tasques quotidianes

Les persones amb Alzheimer sovint tenen problemes per dur a terme tasques quotidianes. De vegades, es presenten problemes per reconèixer el camí a un lloc conegut o recordar les regles d’un joc al que porta jugant tota la vida.

Confondre el temps o els llocs

Un altre dels símptomes més freqüents és confondre dates, estacions, el pas del temps en general. Poden tenir problemes per entendre alguna cosa si no està ocorrent al mateix moment. Fins i tot és possible que s’oblidin d’on estan, com van arribar fins a allí i del camí de tornada a casa.

Problemes de visió

Per a algunes persones, tenir problemes de visió pot ser un símptoma que pateixen la malaltia de l’Alzheimer. Poden tenir dificultats per llegir, jugar a certa distància o diferenciar els colors. Tot això provoca, a més, problemes a l’hora de conduir. Si això ocorre, caldrà consultar amb un oftalmólogo per descartar possibles malalties de la vista com les cataractes.

Dificultats amb la parla i l’escriptura

Les persones amb Alzheimer poden tenir dificultats a l’hora de seguir o participar en una conversa. Potser estiguin parlant i parin de sobte sense saber com seguir o repetir el que acaben de dir. Poden oblidar-se d’algunes paraules comunes, tenir problemes per triar la paraula adequada o cridar a les coses per un nom equivocat.

Col·locar coses en llocs erronis i no recordar on les va posar

Un malalt d’Alzheimer pot col·locar les coses en llocs inusuals i ser incapaç de tornar sobre els seus passos per recuperar-les. De vegades, pot acusar a uns altres d’haver-les robat.

No caldria preocupar-se si la persona tendeix a ser despistada, si oblida on va posar alguna cosa sempre que sigui capaç de tornar sobre els seus passos.

Disminució de la capacitat de raonar

És freqüent que les persones amb Alzheimer experimentin canvis en el seu raciocini. Per exemple, pot tenir problemes amb els diners, donant grans quantitats de diners o gastant-les en coses que no va a necessitar.

Pèrdua de sociabilitat

Una persona amb Alzheimer pot començar a deixar de costat activitats socials, passatemps, projectes de treball o l’esport. Pot tenir problemes per mantenir-se al dia amb el seu equip favorit o recordar com executar un passatemps al que estava acostumat. També pot tendir a l’aïllament, deixant de costat als amics.

Canvis en l’humor i la personalitat

L’estat d’ànim i la personalitat de les persones amb Alzheimer poden canviar. Se senten confusos, sospitosos, deprimits, amb por o ansiosos. I poden molestar-se amb facilitat i ser irritables sense cap motiu.