salta al Contingut Principal

Com introduir correctament el teletreball a l’empresa?

Una empresària implementant el teletreball a l'empresa

Durant els últims anys, el teletreball s’ha introduït en el món empresarial com una modalitat de treball viable. Per implementar correctament el teletreball a l’empresa, t’expliquem quins són els passos a seguir.

En el context laboral d’avui dia, és necessari que els directius sàpiguen com implementar el teletreball a l’empresa. Cada vegada més, les noves generacions tenen una altra visió pel que fa a l’àmbit professional. El treball en remot és un factor interessant a l’hora de triar una oferta laboral o una altra. Per integrar aquesta nova realitat a l’equip, s’han de tenir en compte diversos factors amb relació als recursos humans.

Analitza el context del teletreball

No totes les tasques professionals es poden fer a distància. En aquest sentit, el sector de l’empresa és un element decisiu. Per determinar si el teletreball a l’empresa és adient, cal fer una anàlisi dels llocs de treball de l’organització. Hi ha departaments com ara els d’administració, atenció al client, vendes o màrqueting que tenen més facilitat per treballar en remot.

Estableix normes concretes

Una vegada s’ha determinat la viabilitat del teletreball a l’empresa, el següent pas és marcar normes clares per a tots els empleats. El treball en remot s’ha d’organitzar amb formes de comunicació i de treball definides. En aquesta línia, suposa diversos canvis en la rutina de l’organització i dels treballadors. Per tal que tots els membres de l’equip professional se sincronitzin, cal que s’estableixin les normes que s’han de seguir.

Marca objectius de treball

En general, als directius els resulta més complex fer un seguiment dels treballadors quan s’implementa el teletreball a l’empresa, ja que es troben físicament fora de l’oficina. No obstant això, existeixen mecanismes que permeten optimitzar els processos de treball i, al mateix temps, exercir un control. Marcar un seguit d’objectius en un rang de temps determinat i veure si s’han complert ajuda a examinar el teletreball.

Actualment, també hi ha recursos digitals que ajuden a avaluar el teletreball a l’empresa. Les eines com ara Microsoft Teams, Trello o Slack serveixen per fer un seguiment de projectes i feines concrets. Aquests canals de comunicació permeten establir un contacte entre la plantilla i la direcció.

Ofereix equips informàtics

Els treballadors han de comptar amb un equip informàtic que disposi d’eines de videotrucada i una connexió òptima a Internet. Un telèfon i una xarxa privada de connexió (VPN) també són necessaris a l’hora de treballar en remot.

Forma als treballadors

La formació de la plantilla és necessària perquè el treball es desenvolupi en les condicions adequades. Hi ha treballadors que estan poc familiaritzats amb les noves eines digitals, i d’altres que no les han utilitzat mai. Per aquest motiu, és important incidir en la formació de l’equip professional. En tot cas, depèn de les necessitats, les tasques professionals i el lloc de treball de cada treballador.

Blog » Com introduir correctament el teletreball a l’empresa?

empresarecursos humansteletreballteletreballartreballadors
1

Posts relacionados

quiet-quitting-renúncia silenciosa 4 consells per evitar el quiet quitting dels teus treballadors

L’última dècada s’ha caracteritzat pels ajustos de les condicions de feina al mercat laboral. Les crisis, la reforma laboral, l’actualització de convenis, la congelació de salaris… Tot ha influït provocant que el cost de la vida hagi pujat, l’IPC no…

Passos per digitalitzar la teva empresa Previsora General 4 factors per a digitalitzar la teva empresa correctament

El món digital domina la comunicació entre les persones. Des de Previsora General, t’expliquem com digitalitzar la teva empresa perquè puguis captar el màxim nombre de clients al teu negoci. Les noves tecnologies han alterat la forma amb què ens…

Equip professional d'una empresa fent activitats per millorar la cultura d'empresa Com em beneficia millorar la cultura d’empresa?

La cultura empresarial és essencial per mantenir la motivació dels empleats i transmetre la filosofia de la nostra marca al públic   Els empleats són la base de tota organització. Són les persones que formen part del dia a dia…

Teletreball Coneix les principals afectacions de la Llei del Teletreball

La pandèmia de Covid-19 va accelerar la digitalització dels negocis al nostre país. Per als treballadors del sector tecnològic o d’àmbits més innovadors, és difícil de creure que encara existissin empreses amb un perfil totalment analògic, però així era. Després…

Tornar A Dalt