Posts

Mutualitats de previsió social i Declaració de la Renda de les Persones Físiques

Ja s’ha obert el període per presentar la Declaració de la Renda de les Persones Físiques. Com cada any, el contribuent podrà beneficiar-se de reduccions a la base imposable general gràcies a les aportacions i contribucions en els següents sistemes de previsió social:

  1. Plans de pensions
  2. Mutualitats de previsió social
  3. Plans de previsió assegurats
  4. Plans de previsió social empresarial
  5. Primes d’assegurances privades que cobreixin el risc de gran dependència

A continuació, volem aclarir en quins casos és possible beneficiar-se de les reduccions per aportacions a mutualitats de previsió social.

 

Reduccions a la Declaració de la Renda de les Persones Físiques

Els contribuents a mutualitats de previsió social podran beneficiar-se a la Declaració de la Renda de les Persones Físiques:

 

Professionals no integrats en la Seguretat Social (art. 51.2 a) 1º Llei)

Professionals no integrats en algun dels règims de la Seguretat Social. També es beneficien els seus cònjuges i familiars consanguinis en primer grau, així com els treballadors de les citades mutualitats. Tots aquests supòsits queden ordenats en l’article 8.6 del Reial decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions.

 

Empresaris i professionals integrats en la Seguretat Social (art. 51.2 a) 2º Llei)

Empresaris individuals o professionals integrats en qualsevol dels règims de la Seguretat Social, els seus cònjuges i familiars consanguinis en primer grau. Com en el cas anterior, també els treballadors de les citades mutualitats. Tot previst en l’article 8.6 del Reial decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions.

 

Treballadors per compte d’altri (art. 51.2 a) 3 Llei)

També es beneficien els treballadors per compte d’altri o socis treballadors. S’inclouen les contribucions del promotor que els haguessin estat imputades en concepte de rendiments del treball, d’acord amb el que preveu la disposició addicional primera del Reial decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre.

 

Mutualistes col·legiats que siguin treballadors per compte d’altri (D.A. 9a Llei)

Es podran desgravar les quantitats abonades de contractes d’assegurances, concertats amb les mutualitats de previsió social que tinguin establertes els corresponents Col·legis Professionals. Els mutualistes col·legiats que siguin treballadors per compte d’altri, els seus cònjuges i familiars consanguinis en primer grau. També els treballadors de les mutualitats d’acord a l’article 8.6 del Reial decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre.

 

Esportistes professionals i esportistes d’alt nivell (D.A. 11.dues Llei)

El món de l’esport també té els seus beneficis. Els esportistes professionals i d’alt nivell poden desgravar-se les aportacions a les mutualitats de previsió social d’esportistes professionals. Poden fer-ho encara que hagin finalitzat la seva vida laboral com a esportistes professionals o hagin perdut la condició d’esportistes d’alt nivell. Aquestes aportacions es podran reduir a la base imposable segons les contingències previstes en l’article 8.6 del Reial decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre.

Beneficis per a un autònom de pertànyer a una mutualitat

L’elecció de fer-se autònom sempre pot ser un camí ple de dubtes i complicacions. Sobretot, quan l’autònom cau malalt, ja que en aquest període d’absència laboral, la persona deixa de rebre ingressos. Per aquest motiu, volem parlar dels beneficis per a un autònom de pertànyer a una mútua.

 

Què és una mútua?

Les Mútues Professionals són associacions empresarials encarregades de la gestió de les contingències d’accidents de treball i malalties dels treballadors autònoms o d’empreses. Les principals característiques d’aquestes associacions són:

  • Entitats gestores de la Seguretat Social sense ànim de lucre
  • L’empresariat associat a una mútua es responsabilitza de la gestió econòmica d’aquesta
  • Depenen del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social

Les Mútues no són companyies asseguradores. Van sorgir per iniciativa d’empresaris que es van associar amb la finalitat d’assegurar la responsabilitat d’indemnitzar als treballadors que tinguessin accidents laborals.

 

Beneficis per a un autònom de donar-se d’alta en una mútua

Les mútues ajuden quan un autònom cau malalt o és causa d’una baixa per accident laboral. Els beneficis per a un autònom per la pertinença a una mutualitat són els següents:

  • Assistència sanitària en les instal·lacions pròpies de la Mútua. Diagnòstics i teràpies necessàries (tractaments mèdics i quirúrgics, pròtesis, cirurgia reparadora, prescripcions farmacèutiques, etc.) en cas de malaltia
  • Altres prestacions per a la recuperació després d’un accident. Rehabilitació i, si fos necessari, posterior orientació i formació professional per a la readaptació laboral
  • Si a causa d’un accident l’autònom no pot tornar al seu lloc de treball habitual, la Mútua ofereix reorientació laboral en altres àrees professionals, per poder optar a un nou lloc de treball
  • Prestació econòmica derivada de l’accident de treball i malaltia
  • Prestació econòmica derivada de la incapacitat temporal per malaltia comuna

Què és més barat? una Mútua o la Seguretat Social

Les tarifes per cotitzar, tant per accidents de treball com per malalties professionals, són molt semblants entre una Mútua o la Seguretat Social. Això sí, l’avantatge d’associar-se a una Mútua resideix en els recursos que tenen per accelerar els processos de prestació econòmica i sanitària.

 

Procediment en cas d’accident o malaltia laboral

Quan l’autònom cau malalt, el primer pas és acudir al metge de capçalera per cursar la baixa per malaltia comuna o laboral. El metge serà l’encarregat d’enviar tota la informació a la Mútua. Si la causa és per accident, sigui al centre de treball o de camí al treball, el primer pas és acudir a la Mútua per ser atès. Després, amb l’informe en mà, s’ha de cursar la baixa oficialment a través del metge de capçalera.

La Mútua no té la potestat real per donar baixes o altes. L’única cosa que fan és gestionar el procés de baixa que dóna el metge de capçalera. A més, fa el seguiment i posa tots els mitjans necessaris per accelerar la recuperació de l’autònom.

Què són les assegurances ètiques i solidàries?

Les assegurances ètiques i solidàries són aquelles que recuperen del sector els valors socials. Entre ells, trobem la mutualitat variable, la comunitat com a element de pertinença, l’equitat i transparència en contractes o les clàusules per als assegurats.

Objectiu de les assegurances ètiques i solidaris

L’objectiu és fomentar el mercat social, entenent-ho com una xarxa de producció, distribució i consum de béns i serveis. Tots ells funcionen amb criteris ètics, democràtics, ecològics i solidaris.

El seu objectiu és crear un espai de consumidors, proveïdors i distribuïdors on el ciutadà exerceixi una opció de consum amb compromís social, reforçant la intercooperació entre entitats participants.

Principals diferències entre les assegurances ètiques i la resta d’assegurances del mercat

Les assegurances ètiques i solidaris són un nou concepte perquè tracten d’incloure al mercat la pràctica ètica i solidària, que són els principis del moviment assegurador.

1. El valor de la mutualitat

Orientant el mercat assegurador cap a la pràctica ètica i solidària es recuperen els principis del moviment assegurador. La consciència mutualista es basa principalment en els vincles de solidaritat entre les persones. El sentit original de les assegurances és, precisament, establir vincles entre els membres d’una comunitat.

Les relacions que es creen entre qui té la sort de no sofrir un dany i qui, en canvi, ho sofreix (accident, malaltia, destrucció de béns, etc.), permet a tots els membres de la comunitat beneficiar-se de les cobertures de l’assegurança.

Segons el criteri mutualista no pot haver-hi discriminació entre aquelles persones que demanin aquests serveis, sigui per edat, minusvalidesa o altres qüestions de caràcter social.

2. Les assegurances en la comunitat

Aquest tipus d’assegurança s’entén com un servei avantatjós per la comunitat i un benefici pel territori. Una comunitat que no abandona els seus membres a la seva sort, disposa d’instruments solidaris per afrontar les adversitats.

Per a una comunitat és preferible disposar de la solució als problemes per prevenir-los i resoldre’ls ràpidament. Amb aquest sistema es prevé la desigualtat social i s’evita la fractura entre els que tenen recursos econòmics per afrontar-los i aquells que no els tenen.

3. Equitat

El contracte assegurador ha de ser un contracte entre iguals, sense diferenciació. D’aquesta manera, ambdues parts tenen la mateixa dignitat. No poden establir-se entre elles desequilibris de poder, bé sigui per les condicions del producte, bé per la burocràcia, etc.

La funció de les companyies asseguradores és la d’informar a les persones i organitzacions perquè siguin conscients dels seus drets.

4. Transparència

La transparència és vital per dur a terme aquest procés. Ha de reflectir-se en els contractes, de manera que aportin informació clara i comprensible sobre les prestacions del servei. També és necessària la transparència quant a la gestió financera i la política inversora de la companyia.

Diferències entre Mútues Asseguradores i Companyies d’Assegurances

Entitats Asseguradores és el terme que millor recull tant a les Mútues com a les Companyies d’Assegurances (societats anònimes), segons recull l’Associació Empresarial del Segur. Ambdues entitats asseguradores estan regulades per llei, no obstant això existeixen algunes diferències importants en el tracte i la forma jurídica que adopta cadascuna d’elles.

Les Companyies d’Assegurances

Les Companyies d’Assegurances o Entitats Asseguradores Privades són empreses l’activitat econòmica de les quals consisteix en productes el servei de seguretat, cobrint determinats riscos econòmics a les persones físiques o jurídiques que ho contracten.

Es constitueixen com a societats anònimes i la seva capital està dividit en accions. L’objectiu és aconseguir el màxim benefici per als seus accionistes. La seva activitat és una operació per acumular riquesa a través de les aportacions de molts subjectes exposats a esdeveniments econòmics desfavorables, per destinar l’acumulat als pocs als qui es presenti la necessitat. La Companyia d’Assegurances considera aquests riscos en el seu conjunt: solament uns pocs assegurats els sofreixen, enfront dels molts que contribueixen al pagament de la cobertura.

Les Mútues Asseguradores

Les Mútues d’Assegurances són entitats sense ànim de lucre constituïdes sota els principis de la solidaritat i l’ajuda mútua en les quals unes persones s’uneixen voluntàriament per tenir accés a uns serveis basats en la confiança i la reciprocitat. Els socis de la mutualitat, anomenats mutualistes, contribueixen al finançament de la institució amb una quota periòdica. Amb el capital acumulat a través de les quotes dels mutualistes, la institució brinda els seus serveis a aquells socis que els necessitin.

Això vol dir que els beneficis obtinguts per les Mútues d’Assegurances es reparteixen entre els seus socis mutualistes, però sempre amb l’objectiu que el major benefici per als membres assegurats s’obtingui a través dels serveis que presta la mútua. La principal conseqüència d’això és que les tarifes i bonificacions solen ser molt competitives per als mutualistes i els seus familiars.

Els principis bàsics de les mutualitats són els següents:

  • adhesió voluntària
  • organització democràtica
  • neutralitat institucional: política, religiosa, racial i gremial
  • contribució d’acord amb els serveis a rebre
  • capitalització social dels excedents
  • educació i capacitació social i mutual
  • integració per al desenvolupament.

A més de les Mútues Asseguradores, existeixen altres dos tipus de mutualitats: les Mutualitats de Previsió Social i les Mútues d’Accidents del Treball i Malalties Professionals.

Previsora General patrocina els Premis Antoni Carné

Previsora General participa com a patrocinadora als Premis Antoni Carné de l’Associacionsime Català. Aquests premis, que es lliuraran a l’Antiga Fàbrica Estrella Damm el proper 21 de març tenen la finalitat de reconèixer la feina de persones i col·lectius que treballen en l’organització i difusió de l’associacionisme i la cultura popular de Catalunya.

L’ENS de l’Associacionisme Culural Català, impulsora dels Premis Antoni Carné, té l’objectiu que aquests tinguin un carácter obert i transversal. Aquest premis comptem els suport de dos partners principals: BBVA CX i la Federació d’Antigues Caixes de Cataluya (FACC). I compta amb el suport de Previsora General, Arç Cooperativa, Estrella Damm, la Diputació de Barcelona, Fundació Catalunya Cultura del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona.

El Jurat dels Premis Antoni Carné, estarà format per tres persones de l’ENS i tres experts de reconeguda vàlua profesional que considerarà els guardonats en les categories “premi ENS de l’Associació Cultural Català a la Persona” i “premi de les Entitats Mutualistes i Cooperatives al Mitjà de Comunicació” per elecció directe. Les associacions que vulguin, podran optar al “premi BBVA de l’Associacionisme Cultural Català a l’entitat”, recompensat amb 3000 euros.

Finalitat dels Premis Antoni Carné

L’Ens de l’Associacionisme Cultural Català, entitat acreditada per la UNESCO en el Comitè Intergovernamental de la Convenció per a la Salvaguarda del Patrimoni Cultural Immaterial de la Humanitat, crea aquests premis amb la finalitat d’homenatjar, visualitzar, i reconèixer a persones, entitats i mitjans de comunicació que s’hagin caracteritzat, des de les seves activitats i propostes , en el foment de l’associacionisme i els seus valors inherents que comporten una visió oberta, sense afany de lucre, cultural i democràtica de l’autèntica societat civil catalana.

L’actual president de l’ENS de l’Associacionisme Cultural Català, Josep Viana Crespo, explicava en una entrevista a Tornaveu que: “Respecte les repercussions que poden tenir els Premis, modestament creiem que poden ser molt importants. De ben segur que hi ha moltes persones, entitats i mitjans mereixedores del Premi, però el fet simbòlic que determinada persona, entitat o mitjà sigui guardonat, donarà referència de la bona feina feta i de la cerca de l’excel·lència que cal promoure en totes les nostres activitats i que han aconseguit uns guardonats”.