Previsora General: una entitat socialment responsable

Què significa ser socialment responsable? En el món de l’empresa, l’associacionisme, les mutualitats de previsió social i altres entitats, assumir responsabilitats amb l’entorn establint compromisos socials, econòmics i ambientals està cada vegada més valorat i reconeguda com una forma de practicar la responsabilitat social. Això sí, moltes empreses utilitzen aquest concepte per a realitzar una rentada de cara en diferents àrees (medi ambient, pla d’igualtat…) resultant clars casos de purplewashing o greenwashing. No és el cas de Previsora General, una entitat que reverteix els seus beneficis en els mutualistes, no té ànim de lucre i cerca contribuir a millorar la societat i el seu entorn. T’expliquem quines són les àrees de responsabilitat social en les quals treballa la mutualitat catalana. Recorda que t’oferim assegurances de salut, per autònoms i també d’empreses.

Les àrees de responsabilitat social a Previsora General

Previsora General és una entitat sense ànim de lucre que ofereix assegurances ètiques i solidàries que comparteixen algunes característiques comunes: Segell Ethsi, proximitat, igualtat i consciència social entre altres. No s’inverteix en empreses de tabac o d’armes i s’incentiven polítiques respectuoses amb el medi ambient. T’expliquem detalladament cada àrea de responsabilitat social:

• Medi ambient. Previsora General manté un compromís ferm amb el Medi Ambient des de fa més d’una dècada quan va iniciar el projecte Eco PG que pretén transmetre els valors vinculats al medi ambient per a conscienciar a tots els treballadors de l’entitat. L’objectiu és contribuir de forma rendible a mantenir un planeta ecològicament sostenible. Per aconseguir-ho s’han treballat diferents aspectes:
  • Consum de paper i subministraments responsable: paper de baix gramatge, sistema d’impressió a doble cara, arxiu de pòlisses digital, punts de recollida de paper, foment del reciclatge intern de paper…
  • Tractament dels residus adequat: Reciclatge dels tòners, recollida de residus sanitaris…
• Pla d’igualtat. Des de Previsora General es promouen mesures d’igualtat:
  • Més del 50% de la plantilla de PG està formada per dones en diferents càrrecs.
  • Dins de l’equip de direcció, el 70% són dones.
  • Previsora General fomenta la conciliació amb la flexibilitat d’horaris.
  • Compromís de paritat i igualtat en matèria retributiva i de promoció.
  • Codi ètic de PG.
• Política de qualitat real. Per a què serveix un sistema de qualitat? En el cas de Previsora General garanteix que els diferents processos, l’atenció als mutualistes i la gestió de les diverses pòlisses que es comercialitzen es realitza de manera eficient i s’orienta en exclusiva a la satisfacció de tots els socis que formen part de la mutualitat.
• Segell EthSI (Ethical and Solidarity Based Insurance). Dins del món de les asseguradores, el segell EthSI promou les assegurances ètiques i solidàries. Valora criteris amb l’objectiu d’oferir transparència al mercat de les assegurances. També valora el desenvolupament de les assegurances ètiques en facilitar als usuaris una eina per escollir el producte que millor s’ajusti als seus valors.

Blog » Previsora General: una entitat socialment responsable