salta al Contingut Principal

El protocol d’igualtat a Previsora General i la lluita contra el purplewashing  

Dia-internacional-de-les-dones

 

Avui es commemora el Dia Internacional de la Dona i les xarxes socials s’inunden de descomptes, despeses d’enviament de franc, productes especials, marxandatge, xerrades i posts sobre el 8 de març. Es tracta d’iniciatives que s’han anat reforçant amb els darrers anys amb la visibilització del feminisme i l’avenç de les polítiques d’igualtat. El feminisme ven i és rendible. Des de Previsora General apostem per la igualtat, zero discriminacions i una transformació real del sistema. Per això treballem durant la resta de l’any i no només el 8M. Lluitem contra el que es coneix com a purplewashing, t’expliquem en què consisteix i quines són les nostres polítiques d’igualtat, ètiques i de qualitat.

 

Què és el purplewashing?

Cada vegada més empreses, marques i institucions repliquen consignes feministes el 8 de març, però no impulsen mesures reals la resta de l’any. És el que es coneix com a purplewashing.

 

Les mesures d’igualtat de Previsora General

Previsora General és una mutualitat que lluita durant tot  l’any per canviar el sistema:

  • Més del 50% de la plantilla de PG està formada per dones en diferents càrrecs.
  • Dins de l’equip de direcció, el 70% són dones.
  • Previsora General fomenta la conciliació amb la flexibilitat d’horaris. Tot el personal de Previsora gaudeix d’una distribució horària en la seva jornada laboral que potencia l’autonomia i la capacitat de distribuir-la facilitant la conciliació laboral i familiar.
  • Compromís de paritat i igualtat en matèria retributiva i de promoció. Les polítiques de retribució i compensació eviten qualsevol desajust salarial entre homes i dones.
  • Codi ètic de PG. Una eina de gestió que comunica a totes les persones que formen part de l’entitat quin ha de ser el comportament i conducta a seguir en les relacions laborals que s’estableixin. Aquest mateix codi ètic també regula un canal de denúncies intern i anònim, una eina a disposició de tots els empleats i que es troba sota la supervisió de la comissió ètica de la mutualitat.
Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

Transport-públic Autobusos i metro: Qui cobreix un possible accident?

Aquesta setmana la canalla ha tornat a les escoles, molts universitaris ja es preparen per començar el nou curs i gairebé la totalitat dels treballadors i treballadores han finalitzat les seves vacances i tornen a l’activitat laboral diària. Totes aquestes…

Assegurança-sense-copagaments 3 avantatges de contractar una assegurança de salut sense copagaments

La pandèmia mundial de coronavirus ha provocat que les famílies hagin tornat a incloure en la seva llista de prioritats, la més preuada de totes: La salut. Això no significa que abans no fos important, però és cert que fins…

Polítiques-ecofriendly Previsora General, una mutualitat respectuosa amb el medi ambient

La lluita contra el canvi climàtic és una postura que adopten cada vegada més institucions, governs, empreses i entitats. La protecció del medi ambient és bàsica per aturar els canvis que estan destruint ecosistemes i fent del planeta un lloc…

Viatjar-en-pandèmia 5 consells per a viatjar amb seguretat aquest estiu

La pandèmia ha modificat els nostres hàbits i comportaments de vida, també a l’hora de viatjar. L’estiu 2020 va ser un dels que menys mobilitat territorial va registrar en les últimes dècades, viatjar encara no era segur i la majoria…

Tornar A Dalt