Les polítiques d’igualtat de Previsora General
A Previsora General vetllem per la igualtat de gènere i estem convençuts que garantir-la implica reconèixer i eliminar tota mena de discriminació. És per això que…
Més del 50% de la nostra plantilla som dones. I, en l’equip de direcció, som el 70%. Així mateix, estem compromesos amb la paritat en matèria de promoció.
Gràcies a una política real de retribució salarial igualitària, els nostres sous tan sols depenen del càrrec que ocupem, independentment que siguem homes o dones.
Tot el nostre personal disposa d’horaris flexibles per tal de potenciar l’autonomia i poder conciliar la vida laboral i la familiar.
A més, per tal de garantir un entorn laboral segur per homes i dones, el nostre codi ètic inclou un canal de denúncies intern i anònim.
L’entorn laboral no ha de tenir barreres, i a Previsora General fem tot el possible per enderrocar-les.
Blog » Les polítiques d’igualtat de Previsora General
Posts relacionados
Previsora General: una mutualitat igualitària
Transparent, sense ànim de lucre, que reverteix els beneficis en els seus mutualistes, formada per persones i feminista. Previsora General és una mutualitat de previsió social amb més de 90 anys d’història que pertany a l’economia social i solidària, per…
El protocol d’igualtat a Previsora General i la lluita contra el purplewashing
Avui es commemora el Dia Internacional de la Dona i les xarxes socials s’inunden de descomptes, despeses d’enviament de franc, productes especials, marxandatge, xerrades i posts sobre el 8 de març. Es tracta d’iniciatives que s’han anat reforçant amb…
El nou decret anticrisi protegeix llars, autònoms i empreses
Les crisis econòmiques, energètiques i geopolítiques afecten directament les famílies, els treballadors i la manera com afronten les adversitats. Conscient d’aquesta situació, el Govern ha anunciat un nou decret anticrisi amb l’objectiu de protegir les llars, els autònoms i les…
Previsora General: una mutualitat de persones i no de clients
Les mutualitats de previsió social treballen amb el suport mutu com a base i fonament de totes les seves actuacions i argumentari. L’objectiu principal és oferir solucions als seus mutualistes; tot sense cap ànim de lucre i revertint fins a…