salta al Contingut Principal

Llar o coworking: Com decidir on treballar si ets autònom

Llar-o-coworking

Els autònoms gaudeixen de certa llibertat a l’hora de desenvolupar la seva feina diària. La pandèmia de coronavirus i les diferents etapes de confinament i semi confinaments han posat de manifest que moltes feines es poden desenvolupar des de qualsevol lloc sense necessitat d’estar presencialment en una oficina. Fins i tot les reunions virtuals s’estan imposant a les presencials i aquesta crisi ha deixat una important lliçó: la presencialitat només és necessària en professions molt concretes (trobem gairebé totes les de serveis i atenció al públic, serveis essencials i àmbit educatiu). Així i tot hi ha molts treballadors i treballadores que prefereixen anar a una oficina, però agraeixen la flexibilitat de poder combinar els dies de feina presencial amb teletreball. En tots els casos és la direcció de l’empresa qui decideix, en el cas dels autònoms, poden escollir directament la seva opció preferida. Llar o coworking? Si encara no ho tens clar, des de Previsora General t’ajudem a decidir-te.

Recorda que les nostres assegurances per a autònoms cobreixen totes les necessitats que tenen els treballadors per compte propi.

Teletreball versus coworking

Els espais de coworking fa temps que funcionen i aglutinen a professionals autònoms que busquen on espai on poder desenvolupar la seva feina amb tots els recursos I facilitats que ofereix una oficina. Mantenint els horaris flexibles I quotes fixes en despeses com internet, aigua i llum. També disposant d’espais per fer reunions amb clients i proveïdors.

Per altra banda, el teletreball, la possibilitat de treballar des de la teva llar, redueix el temps de desplaçament i permet combinar la feina amb tasques domèstiques beneficiant-se de la flexibilitat d’horaris que gaudeixen els autònoms.

Els beneficis d’un model semipresencial

Cada vegada més experts aposten per models híbrids per a les empreses, cosa que també s’està traslladant als autònoms. Aquesta flexibilització de l’espai de treball permet combinar els punts forts de cada opció. Depenent de les teves necessitats es poden ajustar tres dies de feina a un espai de coworking i dos de teletreball, o a l’inrevés. Adaptant el repartiment dels dies a les possibles reunions i èpoques fortes del sector. Alguns dels beneficis d’un model semipresencial són:

  • Flexibilització d’horaris.
  • Disposar d’espai per a reunions.
  • Possibilitat de fer
  • Despeses compartides.
  • Conciliació vida familiar i laboral.
  • Reducció del temps de desplaçament i despeses els dies de teletreball.
Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

Assegurança-coworking Per què és necessari contractar assegurances si treballes a un espai de coworking?

El coworking és una alternativa a la tradicional oficina que va triomfar ja fa alguns anys en el sector dels treballadors autònoms, però que ara s’ha reactivat amb la pandèmia de coronavirus i el foment del teletreball arribant també a…

Pressupost-autònom 3 consells per fer un pressupost

Una escena que es repeteix amb el pas dels anys: Un jove o una jove emprenedora que acaba de fer-se autònoma i busca els primers clients per a oferir els seus serveis. Aconsegueix que algú s’interessi per la seva feina…

pagaments-indeguts-seguretat-social Guia per a autònoms: Com sol·licitar la devolució d’ingressos indeguts a la Seguretat Social

Els errors en la declaració de la renda i altres obligacions tributàries són habituals entre els autònoms. En aquest article et donàvem alguns consells per a poder contractar un assessor que t’ajudi en àrees complicades com és la d’administració, però…

Outsourcing Què és l’outsourcing?

En un món empresarial cada vegada més competitiu i canviant, els negocis busquen nous models, ampliacions i el corresponent creixement de la societat; també externalitzar determinats serveis que ja no poden dur a terme de manera interna. Aquest procés es…

Tornar A Dalt