salta al Contingut Principal

Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu

Assegurança conveni

Cada sector professional està vinculat a un conveni col·lectiu que marca les directrius generals dels drets i obligacions que tenen, tant empresari com treballadors. Aquests convenis, que es pacten i renoven periòdicament, contenen algunes assegurances obligatòries que es reflecteixen en les nòmines i que cobreixen les indemnitzacions de possibles accidents.

 

Les cobertures de les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu

Cada conveni col·lectiu té establert el tipus d’assegurança obligatòria que ha de contractar-se, però les més habituals solen ser:

 

  • Cobertura per accident.
  • Cobertura per incapacitat.
  • Cobertura per defunció.

 

Les indemnitzacions econòmiques que es derivin d’alguna de les cobertures que contempli l’assegurança contractada les fixa el mateix conveni col·lectiu en el qual s’enquadra l’activitat de l’empresa. El mecanisme es posa en marxa quan es produeix un accident d’un empleat durant la seva jornada laboral.

Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu no tenen cap relació amb la mútua d’accidents, que es contracta per a atendre les necessitats mèdiques dels empleats, no per al pagament d’indemnitzacions.

 

Quines assegurances són obligatòries i quines no?

Per a saber quines assegurances són obligatòries i quines  no, és imprescindible repassar el conveni col·lectiu al qual pertanys. Una vegada que aquesta informació estigui verificada, el preu d’aquestes assegurances es fixa sobre la base d’alguns criteris. Per exemple, una empresa del sector de la construcció, a priori, té més riscos que una oficina, així que el preu serà més alt. També es té en compte el nombre d’empleats, un altre factor determinant per a la tarifa final.

Si l’empresa en qüestió no contracta les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu, estarà incomplint les obligacions amb els seus treballadors i es pot considerar una falta molt greu que pot suposar una multa de fins a 187.000 euros.


Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu de Previsora General

Previsora General ofereix la contractació de les diferents assegurances obligatòries que inclouen els convenis col·lectius. Presenta alguns avantatges enfront d’altres companyies com el servei de contractació on-line amb una base de dades que té en compte tots els convenis en el territori espanyol. També es regularitza anualment als treballadors assegurats, així que no és necessari que es notifiquin altes i baixes al llarg de l’any.

Si estàs interessat a contractar una de les nostres assegurances, trobaràs tota la informació i el formulari de sol·licitud aquí.

Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

Assegurances conveni Per què és obligatòria l’assegurança de conveni col·lectiu?

Els convenis col·lectius s’atribueixen als diferents sectors professionals i es pacten i renoven periòdicament. En aquests articles “Què és l’assegurança de conveni col·lectiu” i “Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu” ja parlem sobre aquest tipus de tractes laborals, ara t’expliquem…

assegurança col·lectiva Què és una assegurança col·lectiva?

La contractació d’una assegurança col·lectiva està dirigida a totes aquelles persones que formen part d’un grup homogeni. D’aquesta manera s’aconsegueixen primes més avantatjoses que les assegurances individuals. Entre les més comunes es troben les d’accident, salut i vida.   Qui…

eShop Les 5 claus per a triomfar amb la teva eShop

Les vendes per internet s’han multiplicat en els darrers anys, però els confinaments i les restriccions a causa de la pandèmia mundial de coronavirus han fet que cada vegada més consumidors apostin pel comerç online. Entre els principals avantatges destaquen:…

contractar-estrangers Vull contractar a treballadors estrangers, què he de tenir en compte?

Els processos de selecció de personal són habituals a grans empreses i també tenen lloc a petits i mitjans negocis per reforçar la plantilla en èpoques durant les quals s’incrementa el volum de feina. Si el nou fixatge és estranger, …

Tornar A Dalt