Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu
Cada sector professional està vinculat a un conveni col·lectiu que marca les directrius generals dels drets i obligacions que tenen, tant empresari com treballadors. Aquests convenis, que es pacten i renoven periòdicament, contenen algunes assegurances obligatòries que es reflecteixen en les nòmines i que cobreixen les indemnitzacions de possibles accidents.
Les cobertures de les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu
Cada conveni col·lectiu té establert el tipus d’assegurança obligatòria que ha de contractar-se, però les més habituals solen ser:
- Cobertura per accident.
- Cobertura per incapacitat.
- Cobertura per defunció.
Les indemnitzacions econòmiques que es derivin d’alguna de les cobertures que contempli l’assegurança contractada les fixa el mateix conveni col·lectiu en el qual s’enquadra l’activitat de l’empresa. El mecanisme es posa en marxa quan es produeix un accident d’un empleat durant la seva jornada laboral.
Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu no tenen cap relació amb la mútua d’accidents, que es contracta per a atendre les necessitats mèdiques dels empleats, no per al pagament d’indemnitzacions.
Quines assegurances són obligatòries i quines no?
Per a saber quines assegurances són obligatòries i quines no, és imprescindible repassar el conveni col·lectiu al qual pertanys. Una vegada que aquesta informació estigui verificada, el preu d’aquestes assegurances es fixa sobre la base d’alguns criteris. Per exemple, una empresa del sector de la construcció, a priori, té més riscos que una oficina, així que el preu serà més alt. També es té en compte el nombre d’empleats, un altre factor determinant per a la tarifa final.
Si l’empresa en qüestió no contracta les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu, estarà incomplint les obligacions amb els seus treballadors i es pot considerar una falta molt greu que pot suposar una multa de fins a 187.000 euros.
Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu de Previsora General
Previsora General ofereix la contractació de les diferents assegurances obligatòries que inclouen els convenis col·lectius. Presenta alguns avantatges enfront d’altres companyies com el servei de contractació on-line amb una base de dades que té en compte tots els convenis en el territori espanyol. També es regularitza anualment als treballadors assegurats, així que no és necessari que es notifiquin altes i baixes al llarg de l’any.
Si estàs interessat a contractar una de les nostres assegurances, trobaràs tota la informació i el formulari de sol·licitud aquí.
Blog » Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu
Posts relacionados
Per què és obligatòria l’assegurança de conveni col·lectiu?
Els convenis col·lectius s’atribueixen als diferents sectors professionals i es pacten i renoven periòdicament. En aquests articles “Què és l’assegurança de conveni col·lectiu” i “Les assegurances obligatòries de conveni col·lectiu” ja parlem sobre aquest tipus de tractes laborals, ara t’expliquem…
El nou decret anticrisi protegeix llars, autònoms i empreses
Les crisis econòmiques, energètiques i geopolítiques afecten directament les famílies, els treballadors i la manera com afronten les adversitats. Conscient d’aquesta situació, el Govern ha anunciat un nou decret anticrisi amb l’objectiu de protegir les llars, els autònoms i les…
Guia de protecció de dades actualitzada per a empreses i autònoms
La protecció de dades continua sent una qüestió essencial per a qualsevol empresa o professional que gestioni informació de clients, empleats o proveïdors. El 2026, un dels documents de referència és la guia actualitzada de l’Agència Espanyola de Protecció de…
La reducció de la jornada laboral, més a prop que mai?
Les prioritats dels treballadors s’estan transformant, i no només els joves reclamen unes millors condicions laborals amb el seu moviment “Quiet Ambition”, sinó que molts adults també se senten atrets per les idees d’aquest innovador plantejament. Tot això ha propiciat…