salta al Contingut Principal

La situació actual de les dones en el mercat laboral

Mercat-laboral-dones

El mercat laboral es troba en constant transformació pel canvi de les relacions laborals, l’avanç de les noves tecnologies i també els canvis socioeconòmics. A més, en les últimes setmanes, amb el canvi de govern, s’han aprovat diferents normatives, una de les de major importància és la nova pujada del salari mínim fins als 950 €. Així i tot, un dels grans reptes del mercat de treball és el de l’equiparació salarial entre homes i dones d’una banda i la igualtat de condicions per l’altre. Aquestes han estat algunes de les principals reclamacions del Dia Internacional de la Dona que es va celebrar de nou el passat 8 de març.

 

Quina és la situació actual de les dones en el mercat laboral?

 

Fa temps que els col·lectius feministes demanen que es passi a l’acció i es deixin a un costat les bones idees per a posar-les realment en marxa. Les normatives existeixen, però en la pràctica pocs centres de treball les segueixen al peu de la lletra.

 

El SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) publicava a finals de l’any passat un informe sobre el Mercat de Treball de les Dones que llançava algunes dades interessants sobre la desigualtat que existeix entre treballadors i treballadores. També el Govern de la Generalitat va aprovar l’any passat crear un pla d’acció de suport a les empreses per a fomentar la igualtat d’oportunitats i tracte entre tots dos sexes. Recollim algunes dades sobre la situació actual de les dones en el mercat laboral:

 

  • La taxa d’ocupació femenina se situa 10 punts per sota de la masculina.
  • En sectors com el de l’agricultura, la ramaderia o la construcció la majoria de treballadors són homes.
  • En sectors com el de l’educació, la sanitat o els serveis socials la majoria de les treballadores són dones.
  • La bretxa salarial a Catalunya se situa en el 23,4%, la qual cosa significa que les dones treballen per uns 6.000 € menys de mitjana en el salari brut anual en comparació amb els homes.
  • Només un 6,3% dels CEO de les principals empreses que cotitzen en la borsa són dones.
Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

teletreball-amb-nens 4 consells per a teletreballar amb nens

L’augment de positius per Covid-19 està afectant especialment les aules. És cert que en la majoria de col·legis s’han creat grups bombolla reduïts per a gestionar millor la situació. Però la veritat és que els progenitors surten perjudicats i veuen…

Transport-públic Autobusos i metro: Qui cobreix un possible accident?

Aquesta setmana la canalla ha tornat a les escoles, molts universitaris ja es preparen per començar el nou curs i gairebé la totalitat dels treballadors i treballadores han finalitzat les seves vacances i tornen a l’activitat laboral diària. Totes aquestes…

Assegurança-sense-copagaments 3 avantatges de contractar una assegurança de salut sense copagaments

La pandèmia mundial de coronavirus ha provocat que les famílies hagin tornat a incloure en la seva llista de prioritats, la més preuada de totes: La salut. Això no significa que abans no fos important, però és cert que fins…

Polítiques-ecofriendly Previsora General, una mutualitat respectuosa amb el medi ambient

La lluita contra el canvi climàtic és una postura que adopten cada vegada més institucions, governs, empreses i entitats. La protecció del medi ambient és bàsica per aturar els canvis que estan destruint ecosistemes i fent del planeta un lloc…

Tornar A Dalt