salta al Contingut Principal

La situació actual de les dones en el mercat laboral

Mercat-laboral-dones

El mercat laboral es troba en constant transformació pel canvi de les relacions laborals, l’avanç de les noves tecnologies i també els canvis socioeconòmics. A més, en les últimes setmanes, amb el canvi de govern, s’han aprovat diferents normatives, una de les de major importància és la nova pujada del salari mínim fins als 950 €. Així i tot, un dels grans reptes del mercat de treball és el de l’equiparació salarial entre homes i dones d’una banda i la igualtat de condicions per l’altre. Aquestes han estat algunes de les principals reclamacions del Dia Internacional de la Dona que es va celebrar de nou el passat 8 de març.

 

Quina és la situació actual de les dones en el mercat laboral?

 

Fa temps que els col·lectius feministes demanen que es passi a l’acció i es deixin a un costat les bones idees per a posar-les realment en marxa. Les normatives existeixen, però en la pràctica pocs centres de treball les segueixen al peu de la lletra.

 

El SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) publicava a finals de l’any passat un informe sobre el Mercat de Treball de les Dones que llançava algunes dades interessants sobre la desigualtat que existeix entre treballadors i treballadores. També el Govern de la Generalitat va aprovar l’any passat crear un pla d’acció de suport a les empreses per a fomentar la igualtat d’oportunitats i tracte entre tots dos sexes. Recollim algunes dades sobre la situació actual de les dones en el mercat laboral:

 

  • La taxa d’ocupació femenina se situa 10 punts per sota de la masculina.
  • En sectors com el de l’agricultura, la ramaderia o la construcció la majoria de treballadors són homes.
  • En sectors com el de l’educació, la sanitat o els serveis socials la majoria de les treballadores són dones.
  • La bretxa salarial a Catalunya se situa en el 23,4%, la qual cosa significa que les dones treballen per uns 6.000 € menys de mitjana en el salari brut anual en comparació amb els homes.
  • Només un 6,3% dels CEO de les principals empreses que cotitzen en la borsa són dones.
Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

teletreball-amb-nens 4 consells per a teletreballar amb nens

L’augment de positius per Covid-19 està afectant especialment les aules. És cert que en la majoria de col·legis s’han creat grups bombolla reduïts per a gestionar millor la situació. Però la veritat és que els progenitors surten perjudicats i veuen…

cooperativisme L’auge actual del cooperativisme

Cada primer dissabte de juliol es celebra el Dia Internacional de les Cooperatives que enguany es dedicarà a “Les cooperatives i l’acció pel clima”. Amb aquest lema l’Aliança Cooperativa Internacional (ACI) vol convidar a la comunitat cooperativa de tot el…

Discriminació-LGTBIQ+ 9 consells per lluitar contra la discriminació de treballadors LGTBIQ+

El pròxim 28 de juny es commemora un nou Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQ+ sota el fantasma cada vegada més visible de la discriminació. En els últims anys aquesta jornada reivindicativa s’havia convertit en una festa  pels drets adquirits i…

Beneficis-fiscals-assegurances-vida Els beneficis fiscals dels productes de vida de Previsora General

La campanya de la Renda 2019 afronta les seves últimes setmanes ja amb atenció presencial en les diferents oficines de l’Agència Tributària després del confinament. Una de les principals preocupacions dels contribuents és poder acollir-se als diferents beneficis fiscals que…

Tornar A Dalt