augment de sou

La guia definitiva per demanar un augment de sou

El fantasma de la crisi s’allunya a poc a poc i tot i que els mercats sempre són aquí per a demanar contenció, els treballadors comencen a respirar i el consum es reactiva. Això es tradueix en què són molts els que busquen creixement personal, d’expectatives laborals i també de sou. Si creus que ha arribat el moment de demanar un augment de sou, et deixem una guia definitiva amb alguns consells infal·libles.

 

6 consells per a demanar un augment de sou

 

Abans de prendre la decisió de sol·licitar un increment de la teva nòmina, fes una anàlisi sobre la marxa de l’empresa, els teus assoliments i les teves expectatives. És important que ho facis en bon moment, just quan una campanya ha acabat amb bons resultats o el teu equip ha rebut una felicitació per una feina concreta. Per contra, guarda la idea al calaix si notes que l’ambient està crispat.

 

Quan trobis aquest bon moment hauries de seguir aquesta guia:

 

  1. Demana una reunió específica, no ho facis a una trobada informal.
  2. Posa en valor la teva feina i el teu esforç.
  3. Fes un resum dels teus assoliments i avanços.
  4. Destaca els punts positius de l’empresa pels quals vols continuar i créixer.
  5. No parlis de xifres concretes, demana una revisió a l’alça del rang salarial.
  6. Evita estratègies de comparació amb altres companys de feina.

 

Una vegada que hagis sol·licitat l’augment de sou ofereix-los un temps d’avaluació, perquè no hagin de prendre una decisió de manera precipitada ja que, en la majoria dels casos, pot perjudicar-te.

 

Sigui quina sigui la decisió final, accepta-la de bon grat i en cas de ser negativa, torna a intentar-ho més endavant. Si al final aconsegueixes l’increment recorda que aPrevisora General assegurem la teva salut i la de tota la teva família. La pòlissa més contractada és el Previsalut, però també comptem amb la categoria Previsalut Or, descobreix aquí els seus avantatges.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *