Vull contractar a treballadors estrangers, què he de tenir en compte?
Els processos de selecció de personal són habituals a grans empreses i també tenen lloc a petits i mitjans negocis per reforçar la plantilla en èpoques durant les quals s’incrementa el volum de feina. Si el nou fixatge és estranger, les passes per a formalitzar el contracte laboral són una mica diferents del procés en el cas de treballadors amb nacionalitat espanyola. És important que es tingui coneixement dels tràmits que s’han de dur a terme en cada cas, perquè també la situació pot ser diferent depenent de la procedència i situació del treballador o treballadora. Des de Previsora general t’expliquem què has de tenir en compte i et recordem que pots contractar assegurances dirigides a autònoms i també a empreses al nostre web.
Coses a tenir en compte abans de contractar treballadors estrangers
Els departaments de recursos humans o la persona encarregada de les contractacions en el cas d’empreses més petites o autònoms amb empleats a càrrec seu, han de tenir en compte abans de res la situació territorial i residencial del futur treballador:
- Si és estranger resident.
- Si és estranger no comunitari (no pertany a un país de la Unió Europea ni de l’Espai Econòmic Europeu).
- Si és estranger que no resideix a Espanya.
Al marge d’aquesta categorització que fan les administracions, també és important conèixer la situació administrativa:
- Si compta amb permís de residència i treball.
- Si té autorització de feina de duració determinada.
- Si disposa de residència temporal.
En el cas dels treballadors comunitaris els processos administratius són habitualment més fàcils, si pel contrari, el futur empleat de la teva empresa o negoci pertany a un país fora de la Unió Europea i l’Espai Econòmic Europeu és recomanable l’assessorament legal i laboral per poder realitzar totes les passes de la manera més adequada, aquest enllaç del ministeri de Treball i Economia Social inclou tots els suposats.
Blog » Vull contractar a treballadors estrangers, què he de tenir en compte?
Posts relacionados
Guia de protecció de dades actualitzada per a empreses i autònoms
La protecció de dades continua sent una qüestió essencial per a qualsevol empresa o professional que gestioni informació de clients, empleats o proveïdors. El 2026, un dels documents de referència és la guia actualitzada de l’Agència Espanyola de Protecció de…
Quins són els avantatges d’una bona comunicació interna?
La comunicació interna és important per tenir una organització activa i dinàmica. T’expliquem quins són els recursos que pots utilitzar per executar-la d’una manera correcta. La coordinació entre les persones que treballen en una mateixa empresa és essencial per…
Quins són els avantatges d’un estudi de mercat?
Un estudi de mercat ens aporta informació essencial sobre el nostre públic potencial i la competència de la nostra empresa Abans de posar en marxa un negoci, hem de conèixer l’entorn que ens interessa. La informació sobre el nostre…
ELS DOS TIPUS D’ASSEGURANCES PER A AUTÒNOMS: LA TEVA ALTERNATIVA A L’ASSEGURANÇA TRADICIONAL
Ser autònom comporta una sèrie de desafiaments i responsabilitats únics, entre ells la necessitat de comptar amb una assegurança que protegeixi el teu benestar financer en cas de malaltia, accident o altres imprevistos. En aquest article, us presentem els dos…