salta al Contingut Principal

Com escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci

mutua-treballadors

L’assegurança de conveni col·lectiu és una de les pòlisses obligatòries que han de signar totes les empreses i negocis amb treballadors a càrrec seu. Cobreix mort, incapacitat i altres disposicions. De tota manera una de les assegurances més valorades pels empleats és la pòlissa de salut col·lectiva, que cobreix de forma independent a tots els treballadors assegurats que formin part d’un col·lectiu en concret. Des de Previsora General t’expliquem alguns consells per a poder escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci. Recorda que pots contractar assegurances específiques per a empreses i autònoms a la nostra mutualitat.

Beneficis de la contractació d’una mútua per als teus treballadors

Els experts recomanen que empreses i petits negocis, així com autònoms amb treballadors a càrrec seu, incentivin la prevenció i el tractament de malalties, assumeixin tots els protocols de riscos i d’aquesta manera s’aconseguirà, ja no només acomplir la llei completament, també una major eficiència i funcionalitat en el desenvolupament de les tasques comunes i individuals, però també un increment de la motivació i la reducció de l’absentisme laboral.

Per altra banda, aquests beneficis o benefits, com diuen a l’empresa americana, permetran accedir a diferents avantatges fiscals. Alguns dels beneficis de la contractació d’una assegurança mèdica tenen a veure amb:

  • Retenció del talent gràcies a un major grau de compromís per part dels treballadors en obtenir avantatges.
  • Increment de la productivitat.
  • Disminució de l’absentisme laboral.
  • Avantatges fiscals per a empresa i treballador.

Consells per a escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci

Les assegurances de salut col·lectives han de tenir un seguit de característiques molt concretes si es vol apostar per les millors valorades del mercat.

  1. Una assegurança amb accés a un quadre mèdic complet.
  2. Sense copagaments.
  3. Sense exclusions.
  4. Sense carències o que quedin ben estipulades a la pòlissa signada.

Al marge d’això, es poden tenir en compte diferents modalitats de contractació: Tancada, per a les empreses amb més de 10 treballadors que assumeixen la contractació de tota la plantilla; o bé, oberta, per a negocis de més de 20 empleats amb la possibilitat de destinar una part del seu sou a contractar l’assegurança.

Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

Tendències-màrqueting Les tendències de màrqueting d’aquest 2022

La digitalització és un concepte del qual es porta parlant en els àmbits tecnològics des de fa més d’una dècada. Però, en realitat, les passes definitives no es van donar fins a l’arribada de la pandèmia de Coronavirus l’any 2020.…

Pla-de-negoci Com elaborar un pla de negoci

El món de l’emprenedoria és cada vegada més conegut i en una societat amb alts índexs de desocupació entre la gent jove, una alternativa per entrar al món laboral i aconseguir fites. Són molts els que volen triomfar en l’àmbit…

Email-màrqueting Les millors tècniques d’email màrqueting  

L’email màrqueting és una de les pràctiques més veteranes del màrqueting digital. Es tracta d’una tècnica que va néixer quasi en paral·lel a l’aparició dels primers dominis de correus electrònics massius. Quan internet va aterrar a les llars de la…

Ressenyes-negatives Com gestionar les ressenyes negatives del teu negoci?

La reputació online s’ha convertit en un imprescindible per a qualsevol negoci, igual d’important que les vendes de productes i serveis. De fet, són dos conceptes que no poden separar-se: Si hi ha una mala reputació online les vendes cauran,…

Tornar A Dalt