salta al Contingut Principal

Com escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci

mutua-treballadors

L’assegurança de conveni col·lectiu és una de les pòlisses obligatòries que han de signar totes les empreses i negocis amb treballadors a càrrec seu. Cobreix mort, incapacitat i altres disposicions. De tota manera una de les assegurances més valorades pels empleats és la pòlissa de salut col·lectiva, que cobreix de forma independent a tots els treballadors assegurats que formin part d’un col·lectiu en concret. Des de Previsora General t’expliquem alguns consells per a poder escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci. Recorda que pots contractar assegurances específiques per a empreses i autònoms a la nostra mutualitat.

Beneficis de la contractació d’una mútua per als teus treballadors

Els experts recomanen que empreses i petits negocis, així com autònoms amb treballadors a càrrec seu, incentivin la prevenció i el tractament de malalties, assumeixin tots els protocols de riscos i d’aquesta manera s’aconseguirà, ja no només acomplir la llei completament, també una major eficiència i funcionalitat en el desenvolupament de les tasques comunes i individuals, però també un increment de la motivació i la reducció de l’absentisme laboral.

Per altra banda, aquests beneficis o benefits, com diuen a l’empresa americana, permetran accedir a diferents avantatges fiscals. Alguns dels beneficis de la contractació d’una assegurança mèdica tenen a veure amb:

  • Retenció del talent gràcies a un major grau de compromís per part dels treballadors en obtenir avantatges.
  • Increment de la productivitat.
  • Disminució de l’absentisme laboral.
  • Avantatges fiscals per a empresa i treballador.

Consells per a escollir la millor mútua per als treballadors del teu negoci

Les assegurances de salut col·lectives han de tenir un seguit de característiques molt concretes si es vol apostar per les millors valorades del mercat.

  1. Una assegurança amb accés a un quadre mèdic complet.
  2. Sense copagaments.
  3. Sense exclusions.
  4. Sense carències o que quedin ben estipulades a la pòlissa signada.

Al marge d’això, es poden tenir en compte diferents modalitats de contractació: Tancada, per a les empreses amb més de 10 treballadors que assumeixen la contractació de tota la plantilla; o bé, oberta, per a negocis de més de 20 empleats amb la possibilitat de destinar una part del seu sou a contractar l’assegurança.

Aquest article té 0 comentaris

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

1

Entrades relacionades

Factura-proforma-autònom Coneix les diferències bàsiques entre una factura i una factura proforma

Si treballes per compte propi i fa poc temps que has iniciat un nou projecte laboral, segur que t’estaràs encarregant tu mateix dels diferents aspecetes inicials quan s’emprèn un negoci. La part administrativa pot convertir-se en una de les més…

Vídeo-call-certificats-digitals Com obtenir certificats digitals durant una vídeo call

Les videoconferències es van normalitzar i incrementar durant el període de confinament restrictiu a la primavera de 2020 a conseqüència de la pandèmia de Covid-19. A poc a poc la societat ha anat tornant a la normalitat, sobretot després de…

Logo-i-marca-personal Guia per a registrar el teu logo o marca personal

Els plagis, la usurpació d’identitats i l’intrusisme estan a l’ordre del dia en tots els sectors empresarials, sobretot en els que es dediquen a la moda o el disseny gràfic. Per això és tan important que els freelance i professionals…

Leads-Linkedin-CAT 5 consells per a fer servir el Linkedin de la teva empresa per a generar leads

Linkedin s’ha consolidat com la xarxa social laboral per excel·lència. És molt probablament la comunitat digital que conté els perfils professionals millor treballats i amb una capacitat de reinvenció, reciclatge i lideratge més important d’internet. Les persones i empreses que…

Tornar A Dalt