Posts

L’auge actual del cooperativisme

Cada primer dissabte de juliol es celebra el Dia Internacional de les Cooperatives que enguany es dedicarà a “Les cooperatives i l’acció pel clima”. Amb aquest lema l’Aliança Cooperativa Internacional (ACI) vol convidar a la comunitat cooperativa de tot el planeta a continuar impulsant accions per lluitar contra el canvi climàtic. Des de l’ACI consideren que per revertir el canvi climàtic és imprescindible apostar per una economia d’inclusió social i protecció dels recursos naturals, cosa que s’aconseguirà amb un model prioritari per a les cooperatives.

 

Què és una cooperativa de treball?

Les cooperatives de treball formen part d’un model empresarial molt antic, encara que molts puguin pensar que ha sorgit en l’època actual de la mà d’altres lluites anticapitalistes i pro conservació dels espais naturals. Una cooperativa tradicional és un model organitzatiu empresarial molt diferent dels més populars com són les Societats Anònimes o les Societats Limitades.

 

El principal tret diferencial és que les cooperatives estan formades per persones que s’associen i totes conformen d’igual forma l’organització. Es regeixen per una sèrie d’estatuts on s’especifiquen les normes, les aportacions mínimes de capital per formar-ne part, el repartiment dels beneficis, etc.

 

L’auge del cooperativisme en el model econòmic actual

 Les cooperatives representen una forma de desenvolupament sostenible per això després de la crisi que va començar l’any 2008, va ser un dels nous models que més s’han catapultat. Actualment les cooperatives han guanyat força gràcies sobretot a la potenciació de les noves formes d’economia social i solidària amb projectes com Som Energia, dels quals ja hem parlat anteriorment en aquest blog.

 

La situació econòmica actual, amb una previsió de retrocés per les conseqüències de la crisi sanitària de la Covid-19 representa una nova oportunitat per a consolidar els projectes de cooperatives posats en marxa en els darrers anys, també per a la creació de noves. Quan les oportunitats es redueixen en el mercat actual, molts treballadors poden trobar una sortida en la formació de cooperatives on puguin desenvolupar les tasques i serveis per a les quals estan preparats.

Cooperatives de treball i mutualitats: Entitats autogestionades per persones   

Posar l’economia al servei de les persones amb l’objectiu d’aconseguir una societat més amable i solidària. Aquesta podria ser clarament la definició de l’objectiu principal de cooperatives de treball i mutualitats, unes entitats que estan autogestionades per persones i no per grans entramats de societats capitalitzades. Parlem d’algunes de les característiques i avantatges d’aquest tipus d’empreses.

 

Què és una cooperativa de treball?

Es tracta d’un tipus d’empresa que gestionen els propis treballadors. Ha de constar com a mínim de 2 persones i un capital social a partir de 3.000 euros. En realitat, parlem d’una associació de socis que volen realitzar activitats encaminades a satisfer les seves necessitats i aspiracions tant econòmiques com socials. Funcionen de manera democràtica, tot, absolutament tot es debat i es vota. En les cooperatives els objectius empresarials es barregen amb uns altres de tipus més social per a aconseguir un creixement econòmic basat en la igualtat.

 

Què és una mutualitat?

Les mutualitats, com és el cas de Previsora General, també són associacions formades per persones que representen una forma solidària d’organització. Tenen una sèrie de característiques que les diferencien:

  • No hi ha ànim de lucre.
  • Són una societat de persones i no de capitals.
  • Hi ha participació democràtica.
  • S’autogestionen.

 

Les característiques de les cooperatives i mutualitats

  • En tots dos casos estan formades per professionals especialitzats en el seu sector.
  • Ofereixen un millor servei de gestió i suport als clients i socis. Personalitzat i pròxim, al no tractar-se de gegants empresarials és possible una atenció de tu a tu.
  • Es tracta d’organitzacions que reverteixen els seus beneficis en els propis socis. A través de millores en els serveis, per exemple. Els beneficis no serveixen per a engrossir els comptes corrents de la junta directiva.
  • Treballen una economia al servei de les persones i no dels bancs.