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¿Por qué es obligatorio el seguro de convenio colectivo?  

Los convenios colectivos se atribuyen a los diferentes sectores profesionales y se pactan y renuevan periódicamente. En estos artículos “Qué es el seguro de convenio colectivo” y “Los seguros obligatorios de convenio colectivo” ya hablamos sobre este tipo de tratos laborales, te contamos las razones por las que son obligatorios.

 

La obligatoriedad del seguro de convenio colectivo

 

Los seguros de convenio colectivo marcan las directrices que deben cumplir trabajadores y empresarios, es más bien una carta de derechos y obligaciones por ambas partes. Aquí se regulan desde los días de vacaciones, los tiempos de descanso o la jornada laboral hasta el salario base según las categorías.

 

Cada tipo de convenio cuenta con su propio seguro obligatorio y su regulación, tienen que ver con las coberturas por accidentes, bajas por incapacidad, enfermedad y fallecimiento.

 

Son obligatorios porque este tipo de situaciones pueden derivar en indemnizaciones económicas importantes, de esta manera el empresario y también el trabajador se aseguran el pago y cobro de la totalidad. Este tipo de seguros obligatorios de convenio no deben confundirse con las mutuas de accidentes que pueden contratar opcionalmente las compañías para atender exclusivamente las necesidades médicas de los empleados.

 

Al tratarse de seguros obligatorios el incumplimiento por parte del empresario en su contratación puede suponer una falta muy grave penada con multas que pueden alcanzar los 187.000 euros.

 

Los seguros obligatorios de convenio colectivo en Previsora General

 

Desde Previsora General ofrecemos la contratación de diferentes seguros obligatorios de convenio colectivo, puedes informarte aquí. Además, contamos con uno de los sistemas más avanzados del mercado: Actualización automática de los datos, regularización anual de los trabajadores asegurados, sistema online y garantía de las coberturas especificadas en los convenios colectivos.

 

Cada año se actualizan los capitales cubiertos de cada convenio según los datos que se publican oficialmente.

 

 

 

Los seguros obligatorios de convenio colectivo

Cada sector profesional está vinculado a un convenio colectivo que marca las directrices generales de los derechos y obligaciones que tienen, tanto empresario como trabajadores. Estos convenios que se pactan y renuevan periódicamente contienen algunos seguros obligatorios que se reflejan en las nóminas y que cubren las indemnizaciones de posibles accidentes.

 

Las coberturas de los seguros obligatorios de convenio colectivo

 

Cada convenio colectivo tiene establecido el tipo de seguro obligatorio que debe contratarse, pero los más habituales suelen ser:

 

  • Cobertura por accidente.
  • Cobertura por incapacidad.
  • Cobertura por fallecimiento.

 

Las indemnizaciones económicas que se deriven de alguna de las coberturas que contemple el seguro contratado las fija el propio convenio colectivo en el que se encuadra la actividad de la empresa. El mecanismo se pone en marcha cuando se produce un accidente de un empleado durante su jornada laboral.

 

Los seguros obligatorios de convenio colectivo no tienen ninguna relación con la mutua de accidentes, que se contrata para atender las necesidades médicas de los empleados, no para el pago de indemnizaciones.

 

¿Qué seguros son obligatorios y cuáles no?

 

Para saber qué seguros son obligatorios y cuáles no, es imprescindible repasar el convenio colectivo al que perteneces. Una vez que esta información esté verificada, el precio de esos seguros se fija en base a algunos criterios. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, a priori, tiene más riesgos que una oficina, así que el precio será más alto. También se tiene en cuenta el número de empleados, otro factor determinante para la tarifa final.

 

Si la empresa en cuestión no contrata los seguros obligatorios de convenio colectivo estará incumpliendo las obligaciones con sus trabajadores y se puede considerar una falta muy grave que puede suponer una multa de hasta 187.000 euros.

 

Los seguros obligatorios de convenio colectivo de Previsora General

 

Previsora General ofrece la contratación de los diferentes seguros obligatorios que incluyen los convenios colectivos. Presenta algunas ventajas frente a otras compañías como el servicio de contratación on-line con una base de datos que tiene en cuenta todos los convenios en el territorio español. También se regulariza anualmente a los trabajadores asegurados, así que no es necesario que se notifiquen altas y bajas a lo largo del año.

 

Si estás interesado en contratar uno de nuestros seguros encontrarás toda la información y el formulario de solicitud aquí.

 

Seguros obligatorios y convenientes para la empresa

Existen multitud de seguros para la empresa; pero no todos son obligatorios, los hay voluntarios. Es por ello que debemos conocer las diferencias entre seguros obligatorios y convenientes para la empresa para tener una cobertura que se ajuste perfectamente a nuestras necesidades.

Los seguros que se deben contratar dependerán mucho de factores como el sector de la empresa o el convenio colectivo por el que se rige.

A continuación detallaremos cuáles seguros son obligatorios y cuáles convenientes para una empresa.

Seguros obligatorios

Seguro de responsabilidad civil

El seguro de responsabilidad civil suele ser obligatorio. Generalmente la obligatoriedad viene determinada  por la actividad profesional. Por ejemplo, los profesionales sanitarios, por la actividad que desarrollan, tienen que  contratar un seguro de responsabilidad civil profesional.

Si bien no es obligatorio cien por cien sí que es absolutamente recomendable contratarlo para poder hacer cargo a todas aquellas reclamaciones de tipo civil que puedan derivarse del desarrollo de la actividad profesional.

Seguro de accidentes

Todas las empresas  con trabajadores están obligadas a tener contratado un seguro de accidentes laborales. Este seguro está muy ligado al convenio colectivo de la empresa ya que éste establece cuáles son las coberturas e indemnizaciones que debe cubrir el seguro en caso de accidente. El sector será muy importante a la hora de determinar el precio del seguro juntamente con el número de trabajadores de la empresa y los capitales asegurados.

El seguro de accidentes cubre accidentes, incapacidad permanente o muerte del trabajador.

Seguro para los vehículos de la empresas

Como sucede en el caso de los vehículos particulares, todos los vehículos que formen parte de la flota de coches de la empresa deben estar convenientemente asegurados.  En el epígrafe vehículos también debemos incluir los vehículos industriales como, por ejemplo, grúas.

Seguros específicos

En el epígrafe de seguros obligatorios frecuentemente también se incluye el seguro decenal, que afecta directamente a la construcción. Este seguro obliga a  ofrecer una garantía de diez años a los compradores de los pisos o locales nuevos.

Seguros convenientes

Como se ha apuntado con anterioridad, son aquellos seguros que son voluntarios.

En los casos en los que un seguro de responsabilidad civil no es obligatorio,  sí que se aconseja contratar seguros de responsabilidad específicos que se ajusten a las características y necesidades de la empresa. Hay diferentes tipos de pólizas diseñadas para cubrir diversas contingencias

Existen los seguros de Responsabilidad Civil de Productos, relacionados con los daños que pueda causar el producto que debe ser entregado a su destinatario; los de Responsabilidad Civil Patronal, que se basan en los prejuicios que se puedan derivar de la relación de la empresa con los trabajadores y, también, los de Responsabilidad Civil de Explotación, que son los que están directamente relacionada con la actividad profesional que desarrolla la empresa.

Además de éstas también se aconseja, en muchas ocasiones, que la empresa contrate un seguro multirriesgo que cubra el piso o local en el que se encuentre la oficina o tienda. Este seguro cubrirá los daños de nuestro local y el que podamos ocasionar a los vecinos.