{"id":30010,"date":"2025-08-04T08:41:20","date_gmt":"2025-08-04T06:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=30010"},"modified":"2025-08-04T08:41:20","modified_gmt":"2025-08-04T06:41:20","slug":"jubilacio-activa-canvis-i-funcionament","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/jubilacio-activa-canvis-i-funcionament\/","title":{"rendered":"La jubilaci\u00f3 activa: canvis i funcionament"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada cop m\u00e9s professionals opten per allargar la seva vida laboral, ja sigui per augmentar els seus ingressos, mantenir-se actius al capdavant del seu negoci o, simplement, perqu\u00e8 senten que encara tenen molt a aportar a la societat. Apostar per una jubilaci\u00f3 activa \u00e9s una alternativa cada vegada m\u00e9s valorada, i con\u00e8ixer-ne b\u00e9 el funcionament \u00e9s clau per prendre la millor decisi\u00f3.<\/span><\/p> <h2><b>Qu\u00e8 \u00e9s la jubilaci\u00f3 activa?<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">La jubilaci\u00f3 activa \u00e9s un <\/span><strong>tipus de jubilaci\u00f3 que permet comptabilitzar la feina amb el cobrament d\u2019un percentatge de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria que correspondria<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Tant els aut\u00f2noms com les persones treballadores per compte d\u2019altri hi poden accedir, independentment del tipus de jornada que tinguin.<\/span><\/p> <h2><b>L\u2019import de la jubilaci\u00f3 activa<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal com passa amb la resta de les pensions contributives, l\u2019import de la jubilaci\u00f3 activa es revalora cada any. Ara b\u00e9, el passat 1 d\u2019abril del 2025, van entrar en vigor els canvis que afecten els requisits perqu\u00e8 els treballadors comptabilitzin la seva feina amb part de la pensi\u00f3. I, a partir d\u2019ara, el percentatge es calcula de la seg\u00fcent manera:<\/span><\/p> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un 45% de la pensi\u00f3 ordin\u00e0ria en posposar un any la jubilaci\u00f3 (obligatori per accedir a la jubilaci\u00f3 activa).<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un 55% en cas de dos anys de demora.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un 65% en cas de tres anys de demora.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un 80% al cap de quatre anys de demora.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un 100% a partir del cinqu\u00e8 any de demora.<\/span><\/li> <\/ul> <h2><b>Requisits per a accedir-hi\u00a0<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Per a poder gaudir de la jubilaci\u00f3 activa s\u2019han de complir un seguit de requisits:<\/span><\/p> <ul> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Treballar al sector privat.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenir l\u2019edat legal de jubilaci\u00f3 (actualment 66 anys i 8 mesos) o b\u00e9, 65 anys i haver cotitzat m\u00e9s de 38 anys i 3 mesos.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que hagi transcorregut un any des que es va arribar a l\u2019edat de la jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acumular, com a m\u00ednim, 15 anys cotitzats, estant dos d\u2019ells compresos els \u00faltims 15. S\u2019elimina, per tant, el requisit de tenir una carrera de cotitzaci\u00f3 completa, fet que t\u00e9 un impacte rellevant des de la perspectiva de g\u00e8nere i afavoreix els col\u00b7lectius amb carreres de cotitzaci\u00f3 m\u00e9s curtes i intermitents.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No estar en situaci\u00f3 de jubilaci\u00f3 anticipada, llevat que es tracti d\u2019una jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu.<\/span><\/li> <li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que l\u2019empresari estigui d\u2019acord amb la jubilaci\u00f3 activa del treballador.<\/span><\/li> <\/ul> <p><span style=\"font-weight: 400;\">La jubilaci\u00f3 activa es consolida com una opci\u00f3 flexible i atractiva per a aquelles persones que volen continuar treballant mentre perceben part de la seva pensi\u00f3. Con\u00e8ixer a fons el seu funcionament i requisits \u00e9s essencial per valorar si aquesta alternativa respon a les necessitats i expectatives de cada professional, afavorint aix\u00ed una transici\u00f3 cap a la jubilaci\u00f3 m\u00e9s progressiva, sostenible i adaptada a cada realitat personal.<\/span><\/p> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Per estar al dia del panorama de treball actual consulta el <\/span><a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/category\/empresaris\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog de Previsora General<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada cop m\u00e9s professionals opten per allargar la seva vida laboral, ja sigui per augmentar els seus ingressos, mantenir-se actius al capdavant del seu negoci o, simplement, perqu\u00e8 senten que encara tenen molt a aportar a la societat. Apostar per&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30012,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2323],"tags":[6057,5857,6120,5954,6119,4612,4611],"post_series":[],"class_list":["post-30010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresaris","tag-activa","tag-canvis","tag-cobrar","tag-flexible","tag-funcionament","tag-jubilacio","tag-pensio","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30011,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30010\/revisions\/30011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30010"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=30010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}