{"id":29802,"date":"2025-05-19T09:49:03","date_gmt":"2025-05-19T07:49:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=29802"},"modified":"2025-05-19T09:49:03","modified_gmt":"2025-05-19T07:49:03","slug":"plans-prevencio-riscos-psicosocials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/plans-prevencio-riscos-psicosocials\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3 de riscos psicosocials: obligatori per a aut\u00f2noms i PIMES"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Els aut\u00f2noms, tinguin o no personal a c\u00e0rrec seu, <\/span><a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/autonoms-prevencio-riscos-laborals\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">han d\u2019obeir certes obligacions relacionades amb la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">p<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">revenci\u00f3 de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">r<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">iscos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">aborals.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> A m\u00e9s, <\/span><a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/actualitzacio-codi-prevencio-riscos-laborals\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019actualitzaci\u00f3 del nou <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">odi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ha suposat que Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social augmenti la vigil\u00e0ncia sobre el compliment de la normativa, posant <\/span><strong>especial \u00e8mfasi a la salut mental dels treballadors<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Per aquest motiu, ja es demana als negocis plans d\u2019avaluaci\u00f3 dels riscos psicosocials dels seus treballadors, una mesura de la qual ning\u00fa se n\u2019escapa.<\/span><\/p> <h2><b>L\u2019article 16 de la LPRL<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Segons l\u2019article 16 de la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals <\/span><strong>tots els aut\u00f2noms i empreses, independentment de la mida i el nombre d\u2019empleats, han d\u2019avaluar els seus riscos, incloent-hi, a m\u00e9s dels f\u00edsics, els psicosocials<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Aquests riscos inclouen factors com l\u2019estr\u00e8s laboral, l\u2019assetjament, els conflictes interpersonals o el <\/span><a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/com-evitar-burnout-treballadors\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">burnout<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, entre altres situacions que poden afectar el benestar emocional dels treballadors.<\/span><\/p> <h2><b>Altres mesures innovadores<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">A banda del pla d\u2019avaluaci\u00f3 dels riscos psicosocials, ara, <\/span><strong>els negocis tamb\u00e9 han de comptar amb un protocol contra l\u2019assetjament laboral<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, un requisit obligatori en qualsevol cas, fins i tot si l\u2019empresa nom\u00e9s t\u00e9 un empleat.<\/span><\/p> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Aix\u00ed mateix, <\/span><strong>es demana als plans de prevenci\u00f3 de riscos laborals incorporar la perspectiva de g\u00e8nere per tal de promoure la igualtat<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">i evitar discriminacions i riscos espec\u00edfics que puguin afectar de manera diferent homes i dones.<\/span><\/p> <h2><b>La salut mental dels treballadors<\/b><\/h2> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Amb l\u2019entrada en vigor de l\u2019Estrat\u00e8gia i el Pla d\u2019Acci\u00f3 de Salut Mental a Espanya, <\/span><strong>s\u2019ha fet indispensable que els plans de prevenci\u00f3 de riscos laborals incloguin de manera priorit\u00e0ria la cura de la salut mental dels treballadors<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c9s per aix\u00f2, que l\u2019incompliment d\u2019aquestes obligacions pot ser sancionat amb <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">multes econ\u00f2miques.<\/span><\/p> <p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectiu principal d\u2019aquesta estrat\u00e8gia \u00e9s, doncs, reduir tant els danys f\u00edsics com mentals que els treballadors puguin patir com a resultat de la seva feina, aix\u00ed com <\/span><strong>desenvolupar una normativa interna i mesures preventives per prevenir-los efica\u00e7ment<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p> <p><span style=\"font-weight: 400;\">Per a m\u00e9s informaci\u00f3 sobre aut\u00f2noms consulta el <\/span><a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/category\/soc-autonom\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog de Previsora General<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els aut\u00f2noms, tinguin o no personal a c\u00e0rrec seu, han d\u2019obeir certes obligacions relacionades amb la prevenci\u00f3 de riscos laborals. A m\u00e9s, l\u2019actualitzaci\u00f3 del nou codi ha suposat que Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social augmenti la vigil\u00e0ncia sobre el&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2248],"tags":[5923,5922,5730,5920,71,5921,5761],"post_series":[],"class_list":["post-29802","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soc-autonom","tag-autonomss","tag-obligatoris","tag-pimes","tag-pla","tag-prevencio","tag-psicosocials","tag-riscos","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29802"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29807,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29802\/revisions\/29807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29802"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=29802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}