{"id":29349,"date":"2024-12-23T10:00:14","date_gmt":"2024-12-23T08:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=29349"},"modified":"2025-01-07T10:43:49","modified_gmt":"2025-01-07T08:43:49","slug":"la-importancia-de-delegar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/la-importancia-de-delegar\/","title":{"rendered":"La import\u00e0ncia de delegar"},"content":{"rendered":"

Trobar temps dins de les atape\u00efdes agendes dels empresaris no \u00e9s f\u00e0cil, i encara ho \u00e9s menys quan aquests <\/span>s\u2019entossudeixen<\/span> a voler-ho controlar tot. <\/span>Molts propietaris de negocis tendeixen a assumir tasques que els allunyen dels seus veritables prop\u00f2sits<\/strong> i aquest fet sovint es deu a una falta de delegaci\u00f3. Amb quines tasques, doncs, s\u2019han de centrar els alts directius i quines han d\u2019aprendre a delegar?<\/span><\/p>

Identificar i prioritzar<\/b><\/h2>

Per evitar problemes en la gesti\u00f3 del temps, <\/span>els empresaris han d\u2019aprendre a identificar quines s\u00f3n les seves responsabilitats i quines han de delegar<\/strong>. Un bon m\u00e8tode per a fer-ho \u00e9s diferenciant entre els assumptes urgents i els importants, discernint aix\u00ed sobre el que s\u2019ha de prioritzar.\u00a0<\/span><\/p>

Els assumptes urgents s\u00f3n aquells que requereixen atenci\u00f3 immediata. No obstant aix\u00f2, no solen comprometre el funcionament de l\u2019empresa. <\/span>Els assumptes importants, en canvi, poden tenir conseq\u00fc\u00e8ncies transcendents<\/strong>, motiu pel qual \u00e9s preferible tractar-los amb major delicadesa i posposar-los si cal.<\/span><\/p>

L\u2019aut\u00e8ntica funci\u00f3 dels empresaris<\/b><\/h2>

Els empresaris s\u00f3n els encarregats de definir la missi\u00f3 de l\u2019empresa<\/strong>, <\/b>de guiar als seus equips i de representar a la companyia davant la societat. \u00c9s per aix\u00f2, que aquests nom\u00e9s haurien de centrar-se en les <\/span>decisions estrat\u00e8giques<\/strong>, \u00e9s a dir, aquelles que marquen el rumb del negoci i que tenen efectes a llarg termini.\u00a0<\/span><\/p>

La confian\u00e7a com a aspecte clau<\/b><\/h2>

La delegaci\u00f3 de tasques no es pot fer en va. Aquest fet ha d\u2019executar-se tenint en compte la maduresa dels treballadors i aix\u00f2 s\u2019aconsegueix <\/span>avaluant les seves habilitats, els seus coneixements i la seva actitud<\/strong>. Ara b\u00e9, dins d\u2019aquesta avaluaci\u00f3 tamb\u00e9 hi juga un <\/span>paper essencial la confian\u00e7a<\/strong>, ja que cap empresari delegar\u00e0 una tasca a un treballador amb qui no es pot confiar.<\/span><\/p>

No oblidar l\u2019entrenament <\/b><\/h2>

Finalment, cal tenir en compte que, <\/span>un cop elegit el principal responsable d\u2019una tasca, \u00e9s important entrenar-lo<\/strong>. \u00c9s habitual que, amb la presa de deixar de dirigir i comen\u00e7ar a delegar no es formi prou aquells qui assoleixen la responsabilitat, un error que nom\u00e9s dificulta l\u2019assoliment de l\u2019\u00e8xit. Si l\u2019entrenament es fa de manera adequada el m\u00e9s probable \u00e9s que els nous l\u00edders prenguin exemple, aprenent a delegar tamb\u00e9 si algun dia els arriba el moment.<\/span><\/p>

Si aquest article ha estat del teu inter\u00e8s, no dubtis a consultar la resta de <\/span>blogs per a empresaris de Previsora General<\/span><\/a>. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trobar temps dins de les atape\u00efdes agendes dels empresaris no \u00e9s f\u00e0cil, i encara ho \u00e9s menys quan aquests s\u2019entossudeixen a voler-ho controlar tot. Molts propietaris de negocis tendeixen a assumir tasques que els allunyen dels seus veritables prop\u00f2sits i…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29351,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2323],"tags":[5698,4865,5699],"post_series":[],"class_list":["post-29349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresaris","tag-delegar","tag-empresaris","tag-tasques","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29349"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29350,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29349\/revisions\/29350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29349"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=29349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}