Les assegurances de salut neixen com a alternativa a les cobertures de la sanitat p\u00fablica, oferint m\u00faltiples avantatges als assegurats, com la lliure elecci\u00f3 de professionals sanitaris, d’hospitals i cl\u00edniques privades, una major rapidesa en les proves diagn\u00f2stiques i un important desgravament fiscal.<\/p>
Els avantatges fiscals de contractar una asseguran\u00e7a de salut repercuteixen en les empreses i en els aut\u00f2noms. Existeixen avantatges fiscals quan la contractaci\u00f3 la realitza un aut\u00f2nom o empresari per a ell, la seva fam\u00edlia o els seus empleats.<\/p>
Les primes d’asseguran\u00e7a de malaltia satisfetes pel contribuent seran considerades despeses dedu\u00efbles en l’Impost sobre la Renda de les Persones F\u00edsiques (IRPF).<\/p>
S’estableix que el l\u00edmit m\u00e0xim de deducci\u00f3 ser\u00e0 de 500 euros o de 1500 per als membres de la fam\u00edlia que tinguin discapacitat.<\/strong><\/p> La deducci\u00f3 s’aplica a les assegurances contractades per l’aut\u00f2nom, com tamb\u00e9 als dels seus familiars directes (c\u00f2njuge i fills menors de 25 anys) i el l\u00edmit \u00e9s individual, \u00e9s a dir, els 500 o 1500 euros anuals s\u00f3n per a cada persona.<\/p> Igualment es considerar\u00e0 despesa fiscalment dedu\u00efble l’asseguran\u00e7a de salut que contracti l’aut\u00f2nom per als seus empleats.<\/p> Les empreses que contractin una asseguran\u00e7a de salut per als seus empleats poden deduir les p\u00f2lisses de les assegurances pagades fins a un l\u00edmit de 500 euros anuals per persona.<\/strong><\/p> Aquesta \u00e9s una despesa fiscalment dedu\u00efble com una despesa social a la declaraci\u00f3 de l’Impost de Societats, per\u00f2 no \u00e9s considerada com un rendiment del treballador. Per tant, sobre el cost o la quantia de l’asseguran\u00e7a s’estalviar\u00e0 el 30% de les quanties socials.<\/p> S’ha de tenir molt en compte que per poder obtenir els beneficis fiscals corresponents, el prenedor de l’asseguran\u00e7a ha de ser obligat\u00f2riament l’empresa, a trav\u00e9s d’una asseguran\u00e7a col\u00b7lectiva que inclogui unes determinades cobertures. S’admet la possibilitat que l’asseguran\u00e7a b\u00e0sica de cada treballador pugui aplicar una ampliaci\u00f3 d’aquestes cobertures, corrent aquest amb la sobre-cosina corresponent.<\/p> En el primer cas, el pagament del segur no es considerar\u00e0 retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie excepte\u00a0pels imports que excedeixin el l\u00edmit dels 500 euros anuals. Si s’apliqu\u00e9s la segona opci\u00f3, el l\u00edmit dels 500 euros es mant\u00e9 per\u00f2, a m\u00e9s, les cosines pagades pel treballador per ampliar el segur no seran desgravables.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les assegurances de salut neixen com a alternativa a les cobertures de la sanitat p\u00fablica, oferint m\u00faltiples avantatges als assegurats, com la lliure elecci\u00f3 de professionals sanitaris, d’hospitals i cl\u00edniques privades, una major rapidesa en les proves diagn\u00f2stiques i un…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[80,2321,2248],"tags":[102,97,75,98,144,70,167],"post_series":[],"class_list":["post-2835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consells","category-ser-previsor","category-soc-autonom","tag-asseguranca-de-vida","tag-autonom","tag-autonomos-ca","tag-consells","tag-previsora-general-ca","tag-salut","tag-seguro-de-convenio-colectivo-ca","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17001,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835\/revisions\/17001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2835"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=2835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Avantatges fiscals de l’asseguran\u00e7a de salut per a les empreses<\/h3>