{"id":26818,"date":"2024-02-23T14:36:43","date_gmt":"2024-02-23T12:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=26818"},"modified":"2024-02-23T14:46:09","modified_gmt":"2024-02-23T12:46:09","slug":"activitats-de-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/activitats-de-team-building\/","title":{"rendered":"4 activitats de team building per cohesionar el teu equip"},"content":{"rendered":"<h2><strong>A l&#8217;hora de gestionar els recursos humans de l&#8217;empresa, les activitats de <em>team building<\/em> s\u00f3n essencials per cohesionar els empleats. Des de Previsora General, us proposem din\u00e0miques per plantejar a la vostra organitzaci\u00f3.<\/strong><\/h2> <p>Les activitats de <em>team building<\/em> consisteixen en din\u00e0miques en grup que busquen millorar les relacions entre els diferents participants, aix\u00ed com la presa de decisions, la cohesi\u00f3 grupal i la resoluci\u00f3 de problemes. Al cap i a la fi, l&#8217;objectiu \u00e9s <strong>millorar el rendiment dels equips de treball de l&#8217;empresa<\/strong>.<\/p> <p>Existeixen moltes <a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/7-consells-per-millorar-la-teva-salut-mental-a-la-feina\/\">activitats de <em>team building<\/em><\/a> que potencien diferents compet\u00e8ncies. El plantejament es basa en un enfocament din\u00e0mic, amb la condici\u00f3 d&#8217;atreure l&#8217;inter\u00e8s dels treballadors. Amb tot, els resultats es tradueixen en una <strong>millora en un sentit personal i professional<\/strong>. A continuaci\u00f3, us proposem un conjunt de din\u00e0miques.<\/p> <h3><strong>Veritats i mentida<\/strong><\/h3> <p>Per millorar les relacions entre els membres d&#8217;una organitzaci\u00f3, aquesta \u00e9s una de les <a href=\"https:\/\/xarxanet.org\/projectes\/recursos\/dinamiques-fer-team-building\">activitats de <em>team building<\/em> <\/a>m\u00e9s eficaces. A m\u00e9s, <strong>es promouen valors com l&#8217;escolta i el respecte mutu<\/strong>.<\/p> <p>El funcionament \u00e9s ben senzill. Per iniciar, demanarem a tots els membres del grup que pensin en dos fets reals i un fet fictici sobre ells mateixos. Despr\u00e9s, cada persona haur\u00e0 de presentar les seves declaracions i la resta d&#8217;empleats hauran d&#8217;endevinar quina \u00e9s la mentida.<\/p> <h3><strong>Una paraula<\/strong><\/h3> <p>Es tracta d&#8217;una de les activitats de <em>team building<\/em> m\u00e9s senzilles i enriquidores. Aquesta din\u00e0mica permet con\u00e8ixer l&#8217;opini\u00f3 dels treballadors sobre l&#8217;empresa, alhora que <strong>afavoreix la col\u00b7laboraci\u00f3, l&#8217;escolta activa i la presa de decisions<\/strong>.<\/p> <blockquote><p>Les activitats de <em>team building<\/em> milloren la presa de decisions, la cohesi\u00f3 grupal i la resoluci\u00f3 de problemes.<\/p><\/blockquote> <p>Per comen\u00e7ar, hem de crear equips de 3 o 4 persones de manera aleat\u00f2ria. Una vegada els tinguem fets, cada grup triar\u00e0 un tema per treballar a la din\u00e0mica, com per exemple els projectes, les reunions o la comunicaci\u00f3 interna de l&#8217;organitzaci\u00f3. Despr\u00e9s, un portaveu de cada equip anota la paraula en una pissarra i explica per qu\u00e8 l&#8217;ha triat. Aquesta argumentaci\u00f3 servir\u00e0 per donar peu a un debat entre companys.<\/p> <h3><strong>El paper<\/strong><\/h3> <p>Aquesta activitat \u00e9s f\u00e0cil i efectiva per cohesionar als empleats d&#8217;una empresa. El plantejament es duu a terme de manera que <strong>els membres de l&#8217;equip col\u00b7laborin per resoldre problemes<\/strong> i, al mateix temps, treballin la capacitat de s\u00edntesi.<\/p> <p>En primer lloc, formarem grups de 3 o 4 persones i repartirem un tros de paper per a cada grup. En segon lloc, plantejarem un problema real o fictici, que pot tenir relaci\u00f3 amb l&#8217;empresa o no. La q\u00fcesti\u00f3 \u00e9s que cada grup ha de debatre i apuntar una soluci\u00f3 per al problema al paper. Finalment, cada equip posar\u00e0 en com\u00fa les seves conclusions amb la resta.<\/p> <h3><strong>Memory corporatiu<\/strong><\/h3> <p>En comparaci\u00f3 amb la resta de les propostes, aquesta \u00e9s una de les activitats de <em>team building<\/em> que requereix m\u00e9s producci\u00f3. No obstant aix\u00f2, \u00e9s ideal per <strong>consolidar els coneixements sobre l&#8217;empresa<\/strong> i serveix de guia per als nous empleats.<\/p> <p>De la mateixa manera que el joc del Memory, la idea \u00e9s barrejar imatges de diferents components de l&#8217;empresa, com per exemple empleats, clients o projectes. En aquest cas, aparellarem les fotografies per categories. Al final, el joc pot acompanyar-se d&#8217;una conversa per con\u00e8ixer millor l&#8217;empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&#8217;hora de gestionar els recursos humans de l&#8217;empresa, les activitats de team building s\u00f3n essencials per cohesionar els empleats. Des de Previsora General, us proposem din\u00e0miques per plantejar a la vostra organitzaci\u00f3. Les activitats de team building consisteixen en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":26815,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2323],"tags":[4865,5565,5604,5548],"post_series":[],"class_list":["post-26818","post","type-post","status-publish","format-link","has-post-thumbnail","hentry","category-empresaris","tag-empresaris","tag-equip","tag-team-building","tag-treball-en-equip","post_format-post-format-link","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26819,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26818\/revisions\/26819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26818"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=26818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}