L\u2019absentisme laboral \u00e9s un dels principals reptes dels departaments de recursos humans d\u2019una empresa. Per\u00f2, qu\u00e8 passa quan es tracta d\u2019un negoci petit o d\u2019un aut\u00f2nom amb treballadors a c\u00e0rrec seu? El m\u00e9s habitual \u00e9s que no comptin amb un departament propi que s\u2019encarregui dels recursos, humans. Com gestionen l\u2019absentisme? Des de Previsora General t\u2019ajudem amb uns quants consells per a evitar l\u2019absentisme laboral, una manera d\u2019avan\u00e7ar-te als problemes i actuar amb temps.<\/p>
Recorda que les assegurances per aut\u00f2noms<\/strong><\/a> i empreses<\/strong><\/a> de la nostra mutualitat inclouen diferents cobertures per ajudar-te a tirar endavant i mantenir el teu projecte i model de negoci.<\/p> L\u2019absentisme laboral t\u00e9 a veure amb l\u2019abs\u00e8ncia d\u2019un treballador o treballadora del seu lloc de feina incloent les abs\u00e8ncies volunt\u00e0ries, justificades o no. Per a calcular la denominada taxa d\u2019absentisme laboral \u00e9s necessari disposar del percentatge d\u2019hores no treballades (sense comptar vacances i festius) respecte de la jornada laboral.<\/p> Per a poder combatre l\u2019absentisme \u00e9s imprescindible con\u00e8ixer quines s\u00f3n les causes de fons, un estudi de Randstad<\/strong><\/a> va determinar que la gran majoria (m\u00e9s del 70% dels treballadors absents) ho havien fet per una incapacitat temporal que pot anar des d\u2019imprevistos familiars o dom\u00e8stics a problemes de salut menys greus (on no \u00e9s necess\u00e0ria una baixa) o problemes amb el transport.<\/p> Per a poder canviar aquest panorama \u00e9s determinant implementar algunes mesures perqu\u00e8 els treballadors i treballadores estiguin satisfets i gaudeixin de certa flexibilitat per a conciliar amb la seva vida personal.\u00a0<\/strong><\/p> Qu\u00e8 \u00e9s l\u2019absentisme laboral?<\/strong><\/h2>
Consells per a evitar l\u2019absentisme laboral dels teus treballadors<\/strong><\/h2>