{"id":22389,"date":"2022-03-16T12:00:02","date_gmt":"2022-03-16T11:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=22389"},"modified":"2022-03-16T12:32:02","modified_gmt":"2022-03-16T11:32:02","slug":"coneix-les-principals-afectacions-de-la-llei-del-teletreball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/coneix-les-principals-afectacions-de-la-llei-del-teletreball\/","title":{"rendered":"Coneix les principals afectacions de la Llei del Teletreball"},"content":{"rendered":"

La pand\u00e8mia de Covid-19 va accelerar la digitalitzaci\u00f3 dels negocis al nostre pa\u00eds. Per als treballadors del sector tecnol\u00f2gic o d\u2019\u00e0mbits m\u00e9s innovadors, \u00e9s dif\u00edcil de creure que encara existissin empreses amb un perfil totalment anal\u00f2gic, per\u00f2 aix\u00ed era. Despr\u00e9s de les primeres setmanes de bogeria els negocis es van anar adaptant i molts treballadors es van habituar a treballar des de casa. En algunes empreses el teletreball va arribar per a quedar-se, i per aix\u00f2 ha estat imprescindible per al Govern central adequar les condicions, drets i obligacions que suposa aquesta manera de fer feina. Al mes de setembre de l\u2019any 2020 es va posar en marxa un decret llei per a organitzar el treball a dist\u00e0ncia basant-se en la normativa europea actual i en l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball. Des de Previsora General t\u2019expliquem quines s\u00f3n les principals afectacions i et recordem que les nostres assegurances per a aut\u00f2noms<\/strong><\/a> i empreses<\/strong><\/a> cobreixen totes les teves necessitats.<\/p>

Qu\u00e8 es considera teletreball?\u00a0<\/strong><\/h2>

El decret llei considera com a teletreball<\/strong><\/a>, totes les tasques que es realitzin a dist\u00e0ncia un m\u00ednim del 30% de la jornada almenys durant un per\u00edode de tres mesos seguits. Tanmateix, si el teletreball s\u2019ha implantat a dist\u00e0ncia de forma excepcional a conseq\u00fc\u00e8ncia de la Covid es regir\u00e0 per la normativa laboral ordin\u00e0ria i no per aquest decret llei. Aix\u00ed que nom\u00e9s es considera teletreball si una vegada superades les mesures de recomanaci\u00f3 del treball a dist\u00e0ncia per a mitigar els efectes de la cadena de contagis de coronavirus, es continua desenvolupant un 30% de les tasques fora de l\u2019oficina o centre de treball.<\/p>

Les principals caracter\u00edstiques <\/strong>i afectacions <\/strong>de la llei del teletreball<\/strong>:<\/strong><\/h2>
  • T\u00e9 car\u00e0cter voluntari. Aix\u00ed que al marge de circumst\u00e0ncies extraordin\u00e0ries com les que hem descrit en un moment molt concret d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria, l\u2019empresa no pot imposar el teletreball.<\/li>
  • \u00c9s necess\u00e0ria la signatura d\u2019un acord. Empresa i treballador han de signar un acord que podr\u00e0 revertir-se mitjan\u00e7ant una negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/li>
  • L\u2019empresa ha de facilitar els mitjans necessaris per a dur-lo a terme (ordinador i altres dispositius electr\u00f2nics). Tot aix\u00f2 s\u2019haur\u00e0 inventariar al document d\u2019acord.<\/li>
  • Fixar un horari laboral indicant la distribuci\u00f3 de la feina que ser\u00e0 presencial i la que es far\u00e0 a dist\u00e0ncia.<\/li>
  • Indicar el lloc de feina escollit pel treballador.<\/li>
  • S\u2019han de posar sobre la taula les despeses que pot suposar per al treballador executar la seva tasca a dist\u00e0ncia (serveis d\u2019internet, llum, etc.)<\/li>
  • Establir mecanismes de control de la jornada. L\u2019empresa els ha d\u2019establir i el seu seguiment \u00e9s obligatori per a tota la plantilla. Es refereix a f\u00f3rmules de comprovaci\u00f3 dels horaris i les tasques que s\u2019han d\u2019acordar i poden ser, des de correus electr\u00f2nics d\u2019inici i final de la jornada, a connexi\u00f3 a diferents dispositius o softwares<\/em>.<\/li>
  • El teletreball no canvia la retribuci\u00f3 dels empleats, ni els horaris ni altres q\u00fcestions com la formaci\u00f3 o la promoci\u00f3 al si de l\u2019empresa.16<\/li> <\/ul>

    Les empreses que no formalitzin aquest acord de teletreballs es poden enfrontar a multes d\u2019entre 626 i 6.500 euros.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La pand\u00e8mia de Covid-19 va accelerar la digitalitzaci\u00f3 dels negocis al nostre pa\u00eds. Per als treballadors del sector tecnol\u00f2gic o d\u2019\u00e0mbits m\u00e9s innovadors, \u00e9s dif\u00edcil de creure que encara existissin empreses amb un perfil totalment anal\u00f2gic, per\u00f2 aix\u00ed era. Despr\u00e9s…<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":22395,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2323,2321,2248],"tags":[4159,1344,4161,4160],"post_series":[],"class_list":["post-22389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresaris","category-ser-previsor","category-soc-autonom","tag-llei-del-teletreball","tag-teletreball","tag-treball-a-distancia","tag-treball-en-remot","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22389"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22399,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22389\/revisions\/22399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22389"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=22389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}