{"id":20383,"date":"2021-09-01T10:01:30","date_gmt":"2021-09-01T09:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/?p=20383"},"modified":"2021-09-01T10:47:27","modified_gmt":"2021-09-01T09:47:27","slug":"contractar-treballadors-estrangers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/contractar-treballadors-estrangers\/","title":{"rendered":"Vull contractar a treballadors estrangers, qu\u00e8 he de tenir en compte?"},"content":{"rendered":"<p>Els processos de selecci\u00f3 de personal s\u00f3n habituals a grans empreses i tamb\u00e9 tenen lloc a petits i mitjans negocis per refor\u00e7ar la plantilla en \u00e8poques durant les quals s\u2019incrementa el volum de feina. Si el nou fixatge \u00e9s estranger,\u00a0 les passes per a formalitzar el contracte laboral s\u00f3n una mica diferents del proc\u00e9s en el cas de treballadors amb nacionalitat espanyola. \u00c9s important que es tingui coneixement dels tr\u00e0mits que s\u2019han de dur a terme en cada cas, perqu\u00e8 tamb\u00e9 la situaci\u00f3 pot ser diferent depenent de la proced\u00e8ncia i situaci\u00f3 del treballador o treballadora. Des de Previsora general t\u2019expliquem qu\u00e8 has de tenir en compte i et recordem que pots contractar assegurances dirigides a <a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/autonoms\/\"><strong>aut\u00f2noms<\/strong><\/a> i tamb\u00e9 a <a href=\"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/empreses\/\"><strong>empreses<\/strong><\/a> al nostre web.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2><strong>Coses a tenir en compte abans de contractar treballadors estrangers<\/strong><\/h2> <p>Els departaments de recursos humans o la persona encarregada de les contractacions en el cas d\u2019empreses m\u00e9s petites o aut\u00f2noms amb empleats a c\u00e0rrec seu, han de tenir en compte abans de res la situaci\u00f3 territorial i residencial del futur treballador:<\/p> <ul> <li>Si \u00e9s estranger resident.<\/li> <li>Si \u00e9s estranger no comunitari (no pertany a un pa\u00eds de la Uni\u00f3 Europea ni de l\u2019Espai Econ\u00f2mic Europeu).<\/li> <li><a href=\"https:\/\/extranjeros.inclusion.gob.es\/es\/informacioninteres\/informacionprocedimientos\/ciudadanosnocomunitarios\/hoja052\/index.html\"><strong>Si \u00e9s estranger que no resideix a Espanya.<\/strong><\/a><\/li> <\/ul> <p>Al marge d\u2019aquesta categoritzaci\u00f3 que fan les administracions, tamb\u00e9 \u00e9s important con\u00e8ixer la situaci\u00f3 administrativa:<\/p> <ul> <li>Si compta amb perm\u00eds de resid\u00e8ncia i treball.<\/li> <li>Si t\u00e9 autoritzaci\u00f3 de feina de duraci\u00f3 determinada.<\/li> <li>Si disposa de resid\u00e8ncia temporal.<\/li> <\/ul> <p>En el cas dels treballadors comunitaris els processos administratius s\u00f3n habitualment m\u00e9s f\u00e0cils, si pel contrari, el futur empleat de la teva empresa o negoci pertany a un pa\u00eds fora de la Uni\u00f3 Europea i l\u2019Espai Econ\u00f2mic Europeu \u00e9s recomanable l\u2019assessorament legal i laboral per poder realitzar totes les passes de la manera m\u00e9s adequada, <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/Guia\/texto\/guia_15\/contenidos\/guia_15_36_1.htm\"><strong>aquest enlla\u00e7<\/strong><\/a> del ministeri de Treball i Economia Social inclou tots els suposats.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els processos de selecci\u00f3 de personal s\u00f3n habituals a grans empreses i tamb\u00e9 tenen lloc a petits i mitjans negocis per refor\u00e7ar la plantilla en \u00e8poques durant les quals s\u2019incrementa el volum de feina. Si el nou fixatge \u00e9s estranger,\u00a0&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":20388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2323,2248],"tags":[3420,3489,3490,3488],"post_series":[],"class_list":["post-20383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresaris","category-soc-autonom","tag-contractacions","tag-contractar-estrangers","tag-estrangers","tag-treballadors-estrangers","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20383"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20393,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20383\/revisions\/20393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20383"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=20383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}