{"id":16273,"date":"2020-11-27T09:26:39","date_gmt":"2020-11-27T08:26:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/10-retos-para-salir-con-exito-de-la-zona-de-confort-en-tu-trabajo\/"},"modified":"2021-02-18T16:59:22","modified_gmt":"2021-02-18T15:59:22","slug":"10-retos-para-salir-con-exito-de-la-zona-de-confort-en-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/10-retos-para-salir-con-exito-de-la-zona-de-confort-en-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"10 reptes per sortir amb \u00e8xit de la zona de confort a la feina \u00a0"},"content":{"rendered":"

La rutina i la monotonia s\u00f3n els grans enemics de la realitzaci\u00f3 personal i laboral. \u00c9s f\u00e0cil acostumar-se a la comoditat, a l\u2019automatisme, a les tasques mec\u00e0niques. Una vegada que hem apr\u00e8s com funciona un lloc de feina, \u00e9s f\u00e0cil acomodar-se. Al final, el que anomenem \u201czona de confort\u201d \u00e9s un estat mental, sortir-ne no \u00e9s f\u00e0cil perqu\u00e8 s\u2019hi est\u00e0 molt b\u00e9. Per\u00f2 si vols assolir reptes laborals, \u00e9s urgent que prenguis la decisi\u00f3, nosaltres t\u2019ajudem.<\/p>

 <\/p>

Els reptes que t\u2019has de plantejar per sortir de la teva zona de confort<\/strong><\/h3>
  1. Acceptar que t\u2019has acomodat. <\/strong>Com en el cas de les addiccions, recon\u00e8ixer la realitat \u00e9s el primer pas. No ens hem d\u2019avergonyir, tots els \u00e9ssers humans es senten c\u00f2modes en terreny conegut.<\/li>
  2. No tinguis por a equivocar-te. <\/strong>Mai es sap si es pren la decisi\u00f3 correcta de forma objectiva o si ens anir\u00e0 millor o pitjor. Per\u00f2 el refrany diu que millor penedir-se del que hem fet que no del que no hem fet.<\/li>
  3. L\u2019apatia i l\u2019avorriment <\/strong>poden ser dos sentiments que es manifesten habitualment en persones que es mantenen a la seva zona de confort. Superar aquests reptes pot ser un bon incentiu per decidir-se.<\/li>
  4. Mantenir-se a la zona de confort \u00e9s un obstacle pel creixement. <\/strong>Si no fem res diferent, res a les nostres vides canviar\u00e0: ascendir a la feina, proposar nous projectes, incloure noves idees\u2026 \u00e9s imprescindible deixar de banda la comoditat per poder avan\u00e7ar.<\/li>
  5. No imaginis, actua. <\/strong>Moltes persones fantasiegen amb la possibilitat de sortir de la zona de confort i fan plans mentals sobre maneres de sortir del motlle, per\u00f2 despr\u00e9s no els duen a terme. Atreveix-te (amb un estudi previ i decisions realistes) per\u00f2 no et quedis nom\u00e9s a una zona de confort imaginativa. El m\u00e9s f\u00e0cil \u00e9s que et marquis una data l\u00edmit.<\/li>
  6. Modifica les teves rutines di\u00e0ries. <\/strong>\u00c9s el primer pas per poder aconseguir el teu objectiu.<\/li>
  7. Sigues constant. <\/strong>Si fas petites passes i despr\u00e9s t\u2019atures et costar\u00e0 molt m\u00e9s arrencar. Petites fites, per\u00f2 constants.<\/li>
  8. No t\u2019obsessionis. <\/strong>Has de ser constant en les teves accions per aconseguir els objectius, per\u00f2 no t\u2019ho prenguis com una obligaci\u00f3, has d\u2019estar motivat i has de voler sortir-ne de veritat.<\/li>
  9. Networking.<\/strong> T\u2019ajudar\u00e0 a teixir una xarxa de contactes per estudiar possibles nous reptes professionals. I una bona idea per al teu planning<\/em> inicial.<\/li>
  10. Actitud proactiva. <\/strong>Al final qui ha de posar m\u00e9s de la seva part \u00e9s la persona que vol sortir de la zona de confort. Un coach<\/em> especialitzat en q\u00fcestions laborals, podria ajudar-te.<\/li> <\/ol>

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La rutina i la monotonia s\u00f3n els grans enemics de la realitzaci\u00f3 personal i laboral. \u00c9s f\u00e0cil acostumar-se a la comoditat, a l\u2019automatisme, a les tasques mec\u00e0niques. Una vegada que hem apr\u00e8s com funciona un lloc de feina, \u00e9s f\u00e0cil…<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2321,2320],"tags":[2519,2520,2524,2523,2525],"post_series":[],"class_list":["post-16273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ser-previsor","category-salut-emocional","tag-crecer-laboralmente-ca","tag-crecer-trabajo-ca","tag-creixer-feina","tag-creixer-laboralment","tag-progressar-laboralment","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16275,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16273\/revisions\/16275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16273"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.previsorageneral.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=16273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}